Agilles Führungsunternehmen wird der Führungskraft aufgedrängt. Die GF selbst macht genau das Gegenteil .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cornelius-Werk Diakonische Hilfen gGmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es zum Glück nicht der einzigste Arbeitgeber ist und es auch noch andere Arbeitgeber gibt die harte und gute Arbeit wertschätzen und die Hierachie in der mittleren Führungsebene respektieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die GL weiterhin so agieren darf und keiner merkt warum soviel gutes Personal abwandert
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss dringend ausgewechselt werden .
Kommunikation
Kommunikation fand nur online statt . Zuerst wurde mit den Mitarbeitern gesprochen . Irgendwann hat es die zuständige FK erfahren. Kein Zusammenhalt der Führungsebene . Mobbing findet statt .
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Kommunikation mit dritten über ! die zuständige FK nicht mit der FK . Leider wurden schon mehrere FK vergrault , interessiert den Vorstand nicht. Traurig es war mal ein schönes Arbeiten dort bevor die GF wechselte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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