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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dacore Datenbanksysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dacore Datenbanksysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dacore Datenbanksysteme
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, jeder wird gehört

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden und akzeptiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein. Man merkt, dass jeder seinen Job gern macht und niemand sich zu ernst nimmt. In der Vergangenheit mussten einzelne Mitarbeiter auch bei großen Projekten oft den Einzelkämpfer spielen, dies hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Themen werden offen angesprochen und auch die Führungsebene ist offen für Kritik durch Mitarbeiter. Bei Fragen und Problemen ist immer jemand erreichbar.

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