Firma im Wandel, aber der Masterplan fehlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch sehr Hohe Kompetenz und im "Old School Business" kenne ich niemand besseres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungskräfte und die Schuldzuweisung an andere.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und wieder Vertrauen schaffen und nicht alles auf den Investor schieben.
Die GF sollte sich einen Plan machen, wie sie die Firma auf Kurs zurück bringen will und nicht mit kurzfristigen Aktionen die Mitarbeiter noch mehr verunsichern.
Gespräche im Vorfeld dieser Bewertung haben nix gebracht oder es hat sich auch nichts geändert, da die Führungskräfte selber jammern und sich die Wunden lecken.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist eine hohe Unsicherheit da und der Druck wird 1 zu 1 weitergegeben. Immer die anderen sind Schuld!
Kommunikation
Ein veraltetes Intranet und nur über den Flurfunk oder wenn man gut vernetzt ist, bekommt man Informationen
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld mit der Technik gut.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich selbst einteilen, aber der Druck wächst
Vorgesetztenverhalten
Hier frage ich mich, wie die Vorgesetzten ausgewählt wurden? Untereinander reden sie nicht miteinander und lassen Dinge wochenlang liegen. Wenn Sie aber etwas benötigen soll es in 2 Std. fertig sind.
FK Ausbildung fehlt komplett und auch das Gespür wie man mit langjährigen Mitarbeitern umgeht die zum Erfolg der Firma geführt haben.
Aber die GF macht es vor und die sind sich untereinander nicht einig und schieben alles auf den Investor.
Selbst beim Bund war mehr Führung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen sind der Grund warum ich noch hier bin.
Gleichberechtigung
Kann hier keine Missstände erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden alle mit Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Naja, zum Teil höhenverstellbare Schreibtische, aber Notebooks sind veraltet und man muss das Handy nehmen, das die Firma für einen raus sucht. Keine Wahl, auch nicht mit Zuzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
Nach Außen Top, aber innerhalb der Firma kommt immer wieder der Spruch, wo ist der alte Spirit
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an