11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine klare Linie gefahren. Wenn jemand einen Fehler macht wird er darauf hingewiesen. In der Chefetage ist keiner nachtragend.
Das Unternehmen gibt jedem eine Chance, auch Quereinsteigern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde das Vertrauen der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern durch Fälle und Geschehnisse in der Vergangenheit geschädigt. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wäre wieder gut.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Gespräche mit jedem Mitarbeiter 1-2x im Jahr
Wieder Mitarbeitsparkplätze schaffen die aktuell leider durch den Fahrzeugbestand blockiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Hin und wieder kann es stressig werden.
Image
Das Image bei den Kunden ist sehr gut. Im Ort und Umkreis leider ein wenig verrufen (mit großer Wahrscheinlichkeit auch wegen den Bewertungen)
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Mann kann muss aber nicht länger bleiben. Wer hier was anderes sagt lügt. Von Montag bis Donnerstag müssen 8,5 Stunden gearbeitet werden. Am Freitag sind es 6 Stunden. Somit kommt man am Ende der Woche auf 40 Stunden. Alles was darüber hinaus geht ist die freie Entscheidung des Arbeitnehmers. Natürlich gibt es Tage an denen noch "was fertig werden" muss aber auch hier muss ich sagen, dass es solche Tage in JEDEM anderen Betrieb auch gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und bezahlt. Wer keine in Anspruch nimmt ist selbst dafür verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Dieser wird ab und zu durch eine bestimmte Person beeinflusst bzw. gestört. Gibt es aber in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" gibt es so gesehen nicht, da dass Team sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Ab und an gibt es Meinungsverschiedenheiten die aber schnell aus der Welt geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke & Obst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils gut. Jedoch gibt es Fälle in denen mehr Kommunikation in und zwischen den Abteilungen wünschenswert wäre.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen beschäftigt sind dürfen etwas mehr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
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Nur wer Spaß hat kommt gerne in die Arbeit. ich komme gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter bekommt eien Möglichkeit sich zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier nicht zu bemängeln . Es passt
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalauswahl mehr den Menschen zu beachten , nicht das was der Bewerber vorgibt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man weis was man erwarten kann
Work-Life-Balance
Sicher zuerst kommt die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wir gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in der Region über Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte jeder Mitarbeiter beachten
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss seinen Teil dazu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Senior und der ist gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar und offen
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude
Kommunikation
Klar und sehr ehrlich für manchen vielleicht zu direkt
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Verantwortung wir gewünscht
Image
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Kein sicherer Arbeitsplatz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das moderne Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollte ein ständiges Geben und Nehmen auf beiden Seiten sein. Dieses Verhältnis ist sehr gestört, denn der Arbeitnehmer gibt und der Arbeitgeber nimmt. So wird aus ständig hoher Arbeitslast in Kombination mit Eifer und Motivation auch schnell Ausbeutung.
Viele Firmen haben das schon verstanden und reagieren, um weiterhin attraktiv auf dem Arbeitsmarkt zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig hohe Arbeitslast mit kaum Lob bzw. Anerkennung. Arbeiten, bis der Arzt kommt & Privatleben ade.
Es wird ständig das Gefühl vermittelt, dass der eigene Arbeitsplatz nicht sicher ist. Der Druck auf die Mitarbeiter wird ständig hochgehalten. Kein Lob, keine Anerkennung – im Gegenteil wird das Gefühl vermittelt, dass alle unfähig sind und nicht genug Arbeitsleistung erbringen.
Sehr hohe Fluktuation: Die meisten Kollegen sind frisch aus der Ausbildung / Studium, diese bleiben auch etwas länger, da sie nichts anderen kennen. Alle anderen, kommen mit dem Unternehmen nicht zurecht und kündigen oder werden in der Probezeit entlassen.
Das Bestehen der Probezeit trotz guter Arbeitsleistung ist hier auch nicht die Regel.
Teambuilding wird nicht gefördert, sondern im Gegenteil dagegen gearbeitet. Private Kontakte zu Kollegen werden auf der Tonspur untersagt.
Kleiderordnung für Termine außerhalb der Firma ist nicht zeitgemäß, auch im Unternehmen herrscht eine altmodisch strenge Kleiderordnung.
Image
In der Region ist der Arbeitgeber nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Job geht über alles!
Keine wirkliche Gleitzeit –Kernarbeitszeit von 8:30 bis 16:30 lässt auch nicht viel Spielraum, wobei es auch nicht erwünscht ist, dass jemand vor 17 Uhr oder pünktlich um 17 Uhr geht, nicht mal ausnahmsweise für private Termine. Hier muss man einen halben Tag Urlaub nehmen, um Termine, die nicht nach 17:30 stattfinden wahrzunehmen.
Es gibt nur 28 Tage Urlaub, Überstunden sind zwar erwünscht und werden durch die viele Arbeit indirekt vorausgesetzt (was die meisten Kollegen auch machen), können jedoch nicht abgefeiert bzw. ausbezahlt werden.
Es muss ein- und ausgestempelt werden (Kommen, Gehen sowie Mittags- und Raucherpausen). Grundsätzlich wird aber von Vertrauensarbeitszeit gesprochen.
Homeoffice darf hier kaum einer machen - nur Pendler mit sehr großer Entfernung zum Wohnort haben eine Sonderregelung, die sie befugt 1-2 Tage in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitswerkzeuge dürfen wegen Datensicherheit nicht mit nach Hause genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man Urlaub nehmen. Mir ist nicht bekannt, dass Mitarbeiter Schulungen bezahlt bekommen haben.
Ansonsten wird nach Ermessen der Geschäftsleitung Personal teilweise abteilungsübergreifend ohne Mitspracherecht hin und her geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die ganzen unbezahlten Überstunden, nur 28 Tage Urlaub sowie die hohe Arbeitslast mitgerechnet werden, ist das Gehalt meiner Meinung nach zu niedrig.
Beim Bewerbungsgespräch wird über Jahresprämien (ähnl. 13. Gehalt) gesprochen. Auf diese braucht man sich jedoch nicht verlassen.
Beim Einstellungsgespräch ist es wohl eine gängige Masche Mitarbeitern nach kurzer Einarbeitungszeit mehr Geld oder sonstige Bedingungen zu versprechen, die später nicht eingehalten werden. Es wird in Summe nicht ehrlich kommuniziert und man findet andere Bedingungen vor, als man sie erwartet. Ganz nach dem Motto: erstmal die Mitarbeiter in die Firma bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass hier etwas unternommen wird. Es werden nur Bemühungen unternommen, die die eigene Win-Situation voranbringen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Grund, warum manche noch bleiben. Denn die meisten Kollegen sind toll, unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen. Aber es gibt Ausnahmen, die sich über alles stellen und einen engen Draht zur Geschäftsführung haben. Das führt zu viel Unzufriedenheit und Unmut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen in Eschenbach und das hat wie oben erwähnt seinen Grund, das Team ist sehr jung. Nur die Abteilungsleiter sind um die 40. Jahre, der Rest der Mitarbeiter ist überwiegend Anfang 20.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird immer der Schuldige gesucht. Man interessiert sich nicht für die Tatsache, warum etwas so gelaufen ist, sondern wer schuld war. Verbesserungsvorschläge werden auch nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude, höhenverstellbare Schreibtische, Curved Monitore, alles sehr modern!
Die Abteilungen sind auf Großraumbüros aufgeteilt – hier kann es aber leicht sehr laut werden.
Arbeitshandys sind nicht vorhanden.
Kaffeeküche mit Kühlschrank vorhanden. Kaffee und sonstige Getränke sind kostenlos.
Raucherzone: Es darf nur in einem speziell dafür vorgesehenem Baucontainer geraucht werden, nicht davor und nicht außerhalb des Firmengeländes – obwohl kaum Kundenkontakt vor Ort besteht.
Gegessen werden DARF nur in einem dafür vorgesehenen Aufenthaltsraum. Am Arbeitsplatz sind nur kleine Snacks erlaubt. Kantine oder sonstige Verpflegungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation und gefühlt keinerlei Führungskompetenz. Wenn Kommunikation stattfindet, dann viel zu spät und nur einseitig, oft auch nach dem Prinzip der Lauteste hat recht.
Meetings bestehen hauptsächlich aus Kritik an den Mitarbeitern - gerne auch in großer Runde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Man darf aber nur ausführen und in die Richtung marschieren, die der Geschäftsführer gut findet. Meinung vom Fachpersonals wird nicht angehört bzw. nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
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Erfolg und Loyalität wird geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch in schweren Zeiten zu den Mitarbeitern steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre/Feste Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeitangebote im Team
Arbeitsatmosphäre
locker
Karriere/Weiterbildung
Wird gewünscht bzw. gefordert, Kosten werden vom AG übernommen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit gut , Ehrlichkeit unter den Kollegen !!
Vorgesetztenverhalten
Offen und klare Kommunikation , auch wenn mit dieser nicht jeder klar kommt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ,Technik , Arbeitsumgebung sehr modern
Kommunikation
ehrlich und klar
Interessante Aufgaben
Immer neue Sachen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude. Nette Kollegen. Getränkeflat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Benefits und Abmachungen einhalten. Hierarchie nochmal überdenken. Allgemein die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
90% der Kollegen sind und nett und angenehm. Einige Außnahmen mit dabei.
Work-Life-Balance
Versprochene Gleitzeit existiert nicht, da man vor 17 Uhr nicht gehen soll. Überstunden werden nicht angerechnet. Für Arzttermine muss man sich einen halben Tag Urlaub nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
1 Stern weniger wegen den oben genannten Außnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger personeller Wechsel. Kaum Struktur. Es wird von oben herab entschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss aber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und neues Gebäude. Junges Team an erfahrenen Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, keine persönliche Ebene
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Umgang mit den Mitarbeitern verbessern und mehr kommunizieren, aber sich auch einmal die Meinung der Mitarbeiter zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Kollegen sind super lieb, aber die Ausnahmen haben leider extremen Einfluss auf die allgemeine Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden die nicht angerechnet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten mehr als ein enges Team!
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel. Alles von "Oben" muss umgesetzt werden, egal zu welchem Preis.
Kommunikation
Heute so, morgen so. "Hab ich nie gesagt."
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Zusammenhalt, Führung
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass. Nach wie vor
Work-Life-Balance
Ganz normal
Karriere/Weiterbildung
Grosses thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Vorfreude auf das neu gebaute firmengebäude ist gross
Interessante Aufgaben
Firma wächst daher immer was interessantes zu tun
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer und arbeitnehmerorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ging sehr gerne in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier will man, dass sich die Mitabeiter weiter bilden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und sehr fair. Seit Januar mit dem Wechsel der neuen Generation der Geschäfsführung tiolles Führungsverhalten gegenüber Mitarbeitern. Es gibt immer ein Lösung.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Chefs, Abteilungen und den Mitarbeitern. Technisch in diesem Bereich gut aufgestellt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Blick nach Vorne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr im positiven Wandel. Wird viel für die Zukunft gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Gutes Team.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel bewegen wenn man will. Weiterbildung wird als sehr wichtig gesehen und viel angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut. Auch außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersstruktur. Werden alle gleich gesehen
Vorgesetztenverhalten
Fair. Man kann über alles sprechen. Junge und zukuftsorientierte Führung.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bisher macht es richtig Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das durch die Mitarbeiter gelebte Konzept
Arbeitsatmosphäre
Gute Vorgesetzte und Betriebsklime
Image
Sehr gutes Image bei Partnern und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer offenes Ohr für Probleme
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DA&DG durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DA&DG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DA&DG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.