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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAHER Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Wertschätzung der Mitarbeiter, ist es doch logisch, dass hierzu Stillschweigen herrscht. Die einzige Kommunikation an die Mitarbeiter lautet:
- machen und keine Fragen stellen, oder wir brauchen für Samstag Leute. ..........
Nicht erwünscht, das neue Management hat sich zwar als äußerst sozial vorgestellt, jedoch lässt er sich den ganzen Tag nicht auf der Fläche blicken......
Wie schon von soviel Kollegen im Vorfeld beschrieben, absolut Mangelhaft, das sich von oben nach unten täglich darstellt.
Arbeitsatmosphäre ist nicht zeitgemäß, wirkt irgendwie gewollt.
Auf der einen Seite benötigt man aufgrund der Kundenaufträge Leih - oder Zeitarbeiter (da dieses Unternehmen keine Zukunft hat, ist der Anteil von Leih- oder Mitarbeiter auf Zeit) sehr Unternehmensklug verteilt. Von ca. 400 Mitarbeitern sind fast die Hälfte zeitlich befristet. Was das wohl bedeutet???