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2025

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn ich die Kritiken lese,frage ich mich ob die Kollegen im selben unternehmen wie ich beschäftigt waren..

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dahmen Personalservice GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen festen Job. Bei einem Unternehmen, von dem ich niemals gedacht habe dort einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Absolut zu empfehlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Koppenhöfer, Communications & CSR Management
Anna KoppenhöferCommunications & CSR Management

Liebe Kununu-Nutzerin,
Lieber Kununu-Nutzer,

Vielen Dank für Ihre Top-Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie mit unserm Team vor Ort zufrieden waren und man Sie in dem Bewerbungsprozess gut begleitet hat. Ich wünsche Ihnen weiterhin auf Ihren beruflichen Wegen alle Gute.

Mit besten Grüßen
Anna Koppenhöfer

Unter Vorwand falscher Tatsachen zum Vorstellungsgespräch von heute auf morgen eingeladen. Die Stelle war nicht vakant!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dahmen Personalservice GmbH in Köln als Technischer Hausmeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Authentisch und ehrlich sein. Ganz einfach!

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine.
  • Keine!
  • Keine relevaten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnell, freundlich, ehrlich

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAHMEN Personalservice GmbH in Hannover als CTA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

War bei Herrn Haupt.
Hat nicht geklappt, aber mir wurde eine Woche nach der Bewerbung bescheid gegeben und auch gut begründet. Viel besser als sich Monate zu wundern was und warum.
War sehr guter telefonischer Kontakt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Prozess und gute Kommunikation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir schwer - schnelle Vermittlung in eine tolle Arbeitsstelle

Bewerbungsfragen

  • Gründe warum Wechsel
  • FÜhrungszeugnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bauernfängerei

1,3
Bewerber/inHat sich bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf als Produktionsbereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer Stellenausschreibungen ins Internet setzt und ausschreibt das für die Stelle ab 18 Euro/h geboten wird jedoch beim Vorstellungstermin erzählt, dass man mit einem Stundenlohn um 10 Euro anfängt und erst ab den 15 Monat 18 Euro/h bei einer Befristung von 18 Monaten erhält, der ist nach meiner Sicht als unseriös einzustufen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeit bei einem der Marktführer aus der chemischen Industrie gefunden. Damit hatte ich in keinster Weise gerechnet.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...


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Unzuverlässig

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach lockerem Telefonat habe ich die Unterlagen zugeschickt. Tja und trotz der Aussage dass man sich melden geschah nich

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf als Personaldienstleister beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Viel Versprochen und Nichts gehalten.Mit Typischen Bauernfänger Angebote gelockt.

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dahmen Personalservice GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach Ehrlich sein und sich nicht Taubstellen bei Nachfragen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dahmen Düsseldorf: Schlechte Kommunikation, verschiedene Ansprechpartner, trotz hoher Qualifikation kein Einsatz gezeigt

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dahmen Personalservice GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- anrufen statt ständiger Email-Kontakt (zumal manche Emails angeblich nicht dort ankommen)
- mehr Einsatz zeigen
- mehr Engagement für Bewerber
- bei einem Ansprechpartner bleiben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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