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DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH Logo

DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Die Rahmenbedingung sind gut, der Rest nicht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daiichi Sankyo Europe GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal ein japanisches Unternehmen. Aber die Amerikaner versuchen alles an sich zu reißen, wo sie nur können. Dadurch entsteht Chaos und jeder will in eine andere Richtung. Das is extrem ineffizient. Es fehlt an einer klaren Führung und Vorgaben aus Japan.

Verbesserungsvorschläge

Von Führungskräften, die schlecht und toxisch sind (sieht man z.T. an der EXTREM hohen Fluktuation in manchen Bereichen) sollte man sich trennen, auch wenn sie gut für die D&I Quote sind.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Finger-Pointing/Blaming

Kommunikation

Viel oberflächliche Kommunikation, das Wichtige erfährt man per Zufall oder gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommentare bei Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nur 1 Stern, aber es gibt auch wenige Gute

Gleichberechtigung

Nach oben hin wird es dünn mit Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gern aufs Abstellgleis gestellt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Work-Life-Balance, guter Betriebsrat


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EhlingSenior Manager European Talent Acquisition & Employer Branding Strategy

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung, die wir als wertvolles Feedback ansehen, um unsere Arbeitsumgebung einerseits zu stärken und andererseits kontinuierlich zu verbessern.

Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie unsere Rahmenbedingungen und Benefits bei Daiichi Sankyo in Europa wertschätzen. Wir investieren kontinuierlich, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld genießen.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie Unzufriedenheit hinsichtlich der internationalen Zusammenarbeit empfinden. Unterschiedliche Kulturen in einer globalen Organisation bringen viel Bereicherung und gleichzeitig Herausforderungen mit sich. Unser oberstes Ziel ist es, eine klare, effiziente und transparente Zusammenarbeit zu schaffen, die unsere Unternehmensziele unterstützt, deshalb investieren wir in unsere Intiative "One-DS" und sind zuversichtlich in Zukunft global immer weiter zusammenzuwachsen.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Arbeitsatmosphäre sind ebenfalls von größter Bedeutung für uns. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern und werden insbesondere dieser Rückmeldung nachgehen, um sicherzustellen, dass zukünftig jede:r Mitarbeiter:in respektvoll behandelt wird und ein unterstützendes Umfeld vorfindet.

Wir danken Ihnen insgesamt für Ihr Feedback, welches selbstverständlich Berücksichtigung findet. Bitte fühlen Sie sich frei zu jedem Zeitpunkt auf persönlich auf mich zuzukommen, um Ihre Anliegen zu besprechen und Verbesserungen voranzutreiben.

Liebe Grüße,
Sabrina Ehling

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