Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Daiichi Sankyo ist ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen, das zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt. Das Unternehmen erforscht, entwickelt und liefert neue Standards in der Gesundheitsversorgung, um die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung nutzt Daiichi Sankyo seine erstklassige Forschung und Technologie, um neue Behandlungsmethoden und innovative Medikamente für Menschen mit Krebs, Herz-Kreislauf- und anderen Erkrankungen zu entwickeln, für die es bisher nur unzureichende oder keine Behandlungsmöglichkeiten gibt.
Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in München, Deutschland, und wir haben Niederlassungen in 14 europäischen Ländern und Kanada.
Impressum: https://www.daiichi-sankyo.eu/imprint/
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: http://www.daiichi-sankyo.eu
Unser Engagement im Bereich Kardiologie
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Patient*innen zu unterstützen, damit sie sich vor Herz-Kreislauf-Erkrankungen schützen und jeden kostbaren Moment des Lebens genießen können. Wir konzentrieren uns auf die Unterstützung der klinischen Gemeinschaft und der Ökosysteme im Gesundheitswesen in ganz Europa. Über die Bereitstellung innovativer Medikamente hinaus erforschen wir - und stellen diese zur Verfügung - neue Lösungen zur Verbesserung der kardiovaskulären Versorgung durch patientenzentrierte Ansätze, neue Technologien und Partnerschaften.
Unser Engagement im Bereich Onkologie
Gemeinsam für Patient*innen, gemeinsam für alle, die ihnen zur Seite stehen. Schätzungen zufolge ist die Krebslast in Europa auf 1,64 Millionen Todesfälle im Jahr 2022 gestiegen. Jeder Krebs ist eine einzigartige und persönliche Erfahrung, die sehr komplex und manchmal schwierig zu verstehen ist. Wir wissen, dass Menschen, die mit Krebs leben, vielleicht auch eine Mutter oder ein Vater sind, die ihre Kinder lächeln sehen wollen. Ein Partner, ein Freund, eine Tochter, ein Sohn, die sich danach sehnen, ihre Liebsten zu küssen und zu umarmen. Mit diesem Wissen betreiben wir unsere gesamte Wissenschaft und Forschung. Mit unserer Leidenschaft für echte Innovationen wollen wir Pflegestandards verändern. Dabei konzentrieren wir uns auf Bereiche mit ungedecktem medizinischem Bedarf. Wir wollen Momente schaffen, die zählen - für eine weitere warme Umarmung oder ein weiteres Lächeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei Daiichi Sankyo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job – es ist Ihre Chance, das Leben von Patient*innen zu verbessern. Dieses ehrgeizige Ziel können wir nur gemeinsam erreichen. Deshalb pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des kontinuierlichen Lernens, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, mutig zu denken und Ihre Ideen einzubringen. Sie arbeiten proaktiv und möchten sich für die Bedürfnisse von Patient*innen einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unser Ziel:
Wir möchten einen Beitrag zur weltweiten Verbesserung der Lebensqualität leisten.
Unsere Mission
Wir entwickeln innovative Medikamente für unterschiedliche medizinische Bedürfnisse.
Unsere Vision
Wir möchten ein innovatives globales Unternehmen im Gesundheitswesen werden, das zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH.
Überwiegend werden MA zur Entscheidungen ermuntert und in diesen sehr gut unterstützt. Die "wir sind alle DSE"-Einstellung, unabhängig von Funktion on Level, wird in Pfaffenhofen gut gelebt.
Exciting tasks, amazing portfolio, flexible working time, modern and comfortable office in Munich, caring for people and environment
Flexible Working, faires Gehalt, leckeres Kantinen essen, tolles Team, Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Patienten-zentrierte Kultur
Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice, Technische Ausstattung, viele Nationalitäten, schöne Büros, gutes Bistro,
Das war einmal ein japanisches Unternehmen. Aber die Amerikaner versuchen alles an sich zu reißen, wo sie nur können. Dadurch entsteht Chaos und jeder will in eine andere Richtung. Das is extrem ineffizient. Es fehlt an einer klaren Führung und Vorgaben aus Japan.
Pushing constantly more and more work on employees to test their limits even if it means health problems for employees or leaving the company
Zahlen kein gutes Gehalt und Guhrparkmanagement wird immer schlechter
Micromanagement, schlechte Führungskultur, D&I nur Lippenbekenntnis
Leadership doesn‘t live the values they preach
-Die Strukturen genauer definieren.. Ist am laufen und hat sich viel verbessert
-Firmenwagenregelung anpassen (z.B. individuelle Beantragung mit Begründung ermöglichen)
mehr Kommunikation aus Management zu unteren Mitarbeitern, nicht nur das WAS ist wichtig sondern auch das WARUM
Mehr Entry-Level jobs finden wir mehr Möglichkeiten, unsere Karriere dort fortzusetzen
Die richtigen Prioritäten setzen und nicht alles gleichzeitig wollen.
Bissle an der Kommunikation in manchen Bereichen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für Pharma übliche Gehälter; der Inflationsausgleich im AT-Bereich wird gerne an Verhalten/Performance gekoppelt und bei älteren AN gekappt ("du verdienst eh viel mehr als deine Kollegen (frisch von der Uni)").
Branchenüblich gut. Dazu gibt es neben den unten genannten Benefits auch ein Mobi-Budget und eine Fitness-Mitgliedschaft.
Ich bin sehr zufrieden
Wer auch schon andere Branchen erlebt hat, wird anerkennen, dass Pharma ganz weit oben ist.
Mitarbeitende erhalten attraktive Benefits und tolle Gesundheitsvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viel oberflächliche Kommunikation, das Wichtige erfährt man per Zufall oder gar nicht
Durch verschiedenste virtuelle Town Hall Meetings wird versucht die Mitarbeiter zu den wesentlichen Themen auf dem Laufenden zu halten. Aus meiner Sicht gelingt das mal mehr und mal weniger - insgesamt passt es schon.
Entscheidungen werden isoliert im Kreis der Senior Leader besprochen. Es wird wenig weiter gegeben, sodass niemand genau versteht was die Strategie ist oder wie die Vision ist. Was dazu führt, das ein isoliertes Handeln entsteht. Versucht man Personen an einen Tisch zu bringen, wird erst versucht herauszufinden wer die besten Beziehungen zum Leadership hat, um dann dieser Person zu Munde zu sprechen. Da jedem bewusst wird, dass diese Person in eine höhere Hierarchie Ebene gehoben wird. Danach werden die Meinungen ...
Viel "Hurra", viel "wir sind die Besten". Es wird aber vergessen die Dinge zu kommunizieren die Mitarbeiter gerade wissen wollen. Zukunft, Geld, Persönliche Entwicklung, Job Sicherheit.
Es wird viel verschwiegen, oder nur auf Nachfrage kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Großer Fokus auf Lernen, Training und Entwicklung - das ist im vergangenen Jahr sehr viel besser geworden! Fokussierte und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie als Werkstudent einsteigen, gibt es keine Möglichkeiten, in der Firma zu weiterzuarbeiten
Sehr viele Möglichkeiten, sowohl für Weiterbildung, als auch interne Veränderungsmöglichkeiten.
Viele Möglichkeiten , um sich fortzubilden
Gemessen an seiner Größe bietet das Unternehmen als "lernende Organisation" viel an (nicht nur LinkedIn).