Großes Potential (mit Risiken)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend werden MA zur Entscheidungen ermuntert und in diesen sehr gut unterstützt. Die "wir sind alle DSE"-Einstellung, unabhängig von Funktion on Level, wird in Pfaffenhofen gut gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht das Risiko, dass zu Gunsten "ONE DSE" bei Dingen, die nicht optimal laufen nicht so genau hin geschaut wird, um die Stimmung nicht zu trüben.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Wachstums die unauffälligen, fleissigen, eher zurück haltenden MAs nicht aus dem Blick verlieren.
Kommunikation
Recht direkt und offen. Meist wird ein "speak-up" honoriert.
Work-Life-Balance
(Auch) wegen des starken Wachstums von DSE eine sehr hohe Arbeitslast, die noch nicht durch optimierte Basisprozesse abgefangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Großes Augenmerk auf Gleichbehandlung. Zuletzt hat sich eine Zentralisierung der Entscheidungen gezeigt, was dem empowerment-Gedanken nicht folgt.
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeiten für Eigeninitiative im Bereich der Prozess- u. Ablaufoptimierung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, sowohl für Weiterbildung, als auch interne Veränderungsmöglichkeiten.