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DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH Logo

DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Es wandelt sich

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Daiichi Sankyo Europe GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uneingeschränktes Home Office möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Prioritäten setzen und nicht alles gleichzeitig wollen.

Kommunikation

Die japanische Mutter versucht bei der Globalisierung alle Unternehmensteile mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt leidet unter der Arbeitsbelastung.

Work-Life-Balance

Überstunden könnten theoretisch abgebaut werden. Faktisch ist dies für niemanden möglich, ohne dass die Kollegen darunter leiden. Zeiterfassung gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Druck stetig steigt, wird es zunehmend schwieriger eine gute Führungskraft zu sein.

Interessante Aufgaben

Mittlerweile eher chaotisch und alle halbe Jahr etwas Neues - zusätzlich. Wer Abwechslung und Improvisieren liebt, ist hier gold richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre gut man würde sie schätzen. Anstelle dessen werden junge Kollegen - die das Unternehmen i.d.R. nur als Sprungbrett nutzen - bevorzugt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EhlingSenior Manager European Talent Acquisition & Employer Branding Strategy

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr differenziertes Feedback und die Bereitschaft, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Die Überschrift der Bewertung lautet "Es wandelt sich" und gibt uns zu verstehen, dass Sie Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld wahrnehmen. Wir freuen uns über die positive Bewertung im Bereich globale und länderübergreifende Kommunikation. Gleichzeitig gibt es - wie im Bereich der Work-Life-Balance - Stellschrauben, an denen wir noch drehen können, um uns stetig zu verbessern.

Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir als Unternehmen dazu beitragen können, den Entwicklungsbedarf positiv zu beeinflussen. Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Details mitzuteilen und sich direkt an uns zu wenden. Ihre bisherige Rückmeldung nehmen wir dankend auf.

Ihre Meinung als Mitarbeiter/in liegt uns am Herzen, deshalb geben wir alles um auch weiterhin einen positiven Wandel zu unterstützen.

Herzliche Grüße
Sabrina Ehling

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