Ständig im Umbruch, Veränderung ist Programm
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Kommunikation
Es wird viel verschwiegen, oder nur auf Nachfrage kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es immer Personen, die nicht mitziehen, unter der Hand tratschen und keine Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit ruht auf wenigen Schultern. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gab noch nie Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und fair, Ziele sind erreichbar und realistisch. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr einseitig verteilt. Die Bewältigung der Aufgaben kann frei gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt, vermutlich zu teuer. Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Auch langgediente Kollegen werden häufig versetzt und müssen bei null anfangen.
Arbeitsbedingungen
Laptops funktionieren of nur sehr langsam oder sind auf Dauerbetrieb nicht eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird geredet, aber nicht danach gelebt. Viel, was digital übermittelt werden könnte, wird ausgedrückt, um danach wieder eingespannt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k. Sozialleistungen, wie Urlaubsgeld, Firmenrente stark eingekerbt oder gestrichen
Image
Leitbild und Wete sind schriftlich fixiert, werden aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Nur gering. Führende Positionen werden meist von außerhalb besetzt. Förderung der einzelnen Mitarbeiter selten.