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DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH Logo

DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Leider keine Führungskompetenz

3,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daiichi Sankyo Europe GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort Pfaffenhofen, die vielseitigen Aufgabengebiete, der ungezwungene Umgang mit den Kollegen, den Auftrag, den das Unternehmen hat, Patienten zu helfen und zu heilen!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine Führungskraft sich so aufführen kann und nichts dagegen unternommen wird!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser zu kontrollieren und Ihnen nicht allzu viel Macht zu geben.
Eine Stelle, die innerhalb von 2,5 Jahren 4 Mitarbeiter verschlissen hat, sollte dem Arbeitgeber zu denken geben!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führungskraft im Homeoffice war, konnten wir fast (bis auf die Anweisungen bzw. Forderungen die über Teams kamen) unsere Arbeit gut und zügig erledigen.

Kommunikation

Im Schnellverfahren wurden die Neuigkeiten erzählt und wenn man sich selber noch Informationen innerhalb der Kollegen holen wollte, war dies unerwünscht. Ein Netzwerk aufbauen nicht gerne gesehen, da man mehr wissen oder erfahren könnte als die Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teamkollegen war der Zusammenhalt großartig. Hilfe oder Unterstützung konnte man jederzeit bekommen!

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte meine Vorgesetzte weder Führungsqualitäten noch konnte sie mit Ihrer Position umgehen. Team-Kollegen wurden gemoppt, in Besprechungen schlecht gemacht, gegeneinander aufgehetzt.
Geleistete Arbeit schlecht bzw. runter gemacht (trotz durchweg positivem Feedback aller anderen Beteiligten). Sämtliche Arbeiten nachkontrolliert und teilweise unnötig korrigiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Mit einer geeigneten Führungskraft der ideale Job!

Arbeitsbedingungen

Physisch absolut korrekt.
Psychisch leider nicht!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EhlingSenior Manager European Talent Acquisition & Employer Branding Strategy

Lieber Ex-Kollege, Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten und die Kommunikation.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Führung und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Ihre Hinweise geben uns wichtige Ansatzpunkte, um unsere Maßnahmen weiter zu schärfen und entsprechende Entwicklungen voranzutreiben.

Falls Sie bereit sind, uns noch mehr Details mitzuteilen, um uns bei diesem Prozess zu unterstützen, würden wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme sehr freuen.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei uns und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Sabrina Ehling

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