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DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Spannender, internationaler Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daiichi Sankyo Europe GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein erlebe ich die Atmosphäre als sehr höflich, professionell und freundlich.
Dabei sind die Einflüsse der japanischen Kultur deutlich spürbar und machen es zusätzlich interessant.

Kommunikation

In Anbetracht der Größe der europäischen Region ist die Kommunikation vielfältig und gut: Intranet, Yammer, Newsletter, Townhalls, etc. Das Corporate-Communications-Team bringt sich engagiert ein, wohin die People-Power reicht.
Globale Projekte werden zusätzlich von externen Beratern verstärkt und natürlich bleibt die interkulturelle Matrix-Struktur eine Herausforderung. Doch aus eigener Beteiligung habe ich den Eindruck, dass sich alle zusammen ernsthaft Mühe geben, möglichst Vielen und Vielem gerecht zu werden.
Sehr positiv finde ich in meinem Bereich trotz wachsender Größe auch die Investition in internationale, persönliche Begegnungen: Z.B. die jährliche Klausur aller europäischer Fachkollegen oder der Wunsch unseres/r Chef-Chef/In aus USA über unsere "hopes and fears" in Europa direkt mit uns zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Meine herzlichen KollegInnen sind der wichtigste Grund für mich, regelmäßig zwei Tage pro Woche den Weg von ziemlich weit her nach München zu machen. Wir unterstützen uns wo wir können und finden immer einen Grund gemeinsam zu lachen. Ich genieße es, in einem wirklich internationalen Team zu arbeiten, in dem Gespräche mit jeder/m Kollegen/In inspirierend sind.

Work-Life-Balance

Es gibt ein deutliches Bewusstsein dafür, wie wichtig Well-being ist und wir werden angehalten, selbst darauf zu achten.
Auf längeren Dienstreise-Flügen dürfen wir Business-Class fliegen, um fitter ankommen zu können. Ich fand auch gut, dass mein/e ChefIn mich fast "angewiesen" hat, mich nicht zu nachtschlafender Zeit für virtuelle Projektkonferenz-Termine mit Japan zu wecken.
Auch ein Lebensarbeitszeit-Konto zu haben und die Möglichkeit zum Arbeiten aus einem anderen Land sind in meinen Augen Schritte in die richtige Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Ich vermute, dass das von Führungsperson zu Führungsperson recht unterschiedlich ist. Nicht selten sind Führungsspannen auch relativ groß. Insgesamt sehe ich viel das zeitgemäße Grundprinzip "großer Gestaltungsspielraum".
In meinem Bereich wird auf den verschiedenen Führungsniveaus erkennbar Wert auf Ansprechbarkeit gelegt. Mein/e Chef/In bemüht sich, auch mal 15' außerhalb des Jourfixes zu finden, wenn es das braucht. Es gibt auch "executive directors", die in der konkreten Zusammenarbeit viel Offenheit/Direktheit ermöglichen, ernsthaft Augenhöhe praktizieren und am Schluss noch Herz zeigen.

Interessante Aufgaben

Ja, besonders die globalen Projekte bieten jede Menge Möglichkeiten, sich auf dem Job weiterzuentwickeln. Mit allem, was eine geteilte Kapazität dann im Nebeneffekt auch bedeuten kann.

Gleichberechtigung

Durch die Zusammenarbeit über die drei Regionen Europa, USA, Japan hinweg empfinde ich ein weltoffenes, wirklich diversitäts-freundliches Flair, das Daiichi-Sankyo zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen aller Kulturen macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr geschmackvolles, helles Headquarter mit guter öffentlicher Erreichbarkeit.
Man kann in Abstimmung mit Chef/Team/Erfordernissen selbst entscheiden, wann man von der homeoffice-Möglichkeit Gebrauch machen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Entwicklung zum globalen Unternehmen würde nicht ohne persönlichen Austausch zwischen den drei kulturell so unterschiedlichen Regionen funktionieren. Damit kann ein Teil der Flüge aktuell nicht vermieden werden. Das macht es nicht so leicht. Aber regelmäßige bewusstseinsbildende Aktionen wie z.B. die gegen Foodwaste tragen zur richtigen Richtung bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich gut. Dazu gibt es neben den unten genannten Benefits auch ein Mobi-Budget und eine Fitness-Mitgliedschaft.

Image

Außerhalb von Pharma ist Daiichi-Sankyo in Europa NOCH ein "hidden" champion, aber unser innovatives Krebsmedikament ändert das grade. Am Produktions- und Forschungsstandort in Pfaffenhofen an der Ilm wurde kürzlich eine Strasse nach uns benannt. Wir sind dran...

Karriere/Weiterbildung

Gemessen an seiner Größe bietet das Unternehmen als "lernende Organisation" viel an (nicht nur LinkedIn).

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena FennerSenior Manager European Talent Acquisition & Employer Branding Strategy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen mit „sehr gut“ bewertet haben freut uns besonders. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und spiegeln sich auch in unseren Werten.

Bewertungen wie Ihre helfen neben unseren Employer Branding Maßnahmen dabei Daiichi Sankyo als vielseitigen internationalen Arbeitgeber noch bekannter zu machen. Daher herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben dieses Feedback zu verfassen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen für einen weiteren Austausch gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,
Lena Fenner

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