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DAIKIN Airconditioning Germany GmbH Logo

DAIKIN 
Airconditioning 
Germany 
GmbH
Bewertung

In guten Zeiten gut. In schlechten Zeiten Kompromisslos!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DAIKIN Airconditioning Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen leider nicht offen über die zukünftigen Maßnahmen informiert werden. Ja sogar bewusst in eine falsche Richtung gelenkt werden. Mit Blick auf den Abgrund.

Verbesserungsvorschläge

Werden gehört und teilweise auch angenommen

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Führung Blind gegenüber neuen Möglichkeiten

Kommunikation

Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Viel Augenwischerei

Kollegenzusammenhalt

Wer sich nicht äußert hat Chancen weiter zu kommen. Wer den Mund aufmacht wird entsorgt.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich in sämtlichen Abteilungen. Teilweise gar nicht vorhanden zur Zeit. In schlechten Zeiten wird Druck und Angst gemacht

Vorgesetztenverhalten

Viel gute Leute. Leider aber auch schlechte dabei die von dem Unternehmen weiter getragen werden.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich sehr interessante sogar.

Gleichberechtigung

Es sind auch Frauen beschäftigt. Kann ich nicht gut beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut. Viele werden auf das Abstellgleis gestellt

Arbeitsbedingungen

Durch das Homeoffice definiert man das sicherlich selber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht alles nur erdenkliche dafür zu tun

Gehalt/Sozialleistungen

Die Kollegen werden eher klein gehalten

Image

Gerade sehr schlecht. Sonst eine sehr gute Firma

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden geboten. Jedoch teilweise durch Vorgesetzte unterbunden. Man möchte eben die Hierarchien aufrechterhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Louisa MüllerKoordinatorin HR

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback!
Wir bedauern es wirklich sehr, dass Du Dich bei DAIKIN nicht wohl fühlst und mehr Kritikpunkte als Lob zu äußern hast, trotz Deiner interessanten Tätigkeit. Das tut uns leid zu hören und ist absolut nicht unser Anspruch für alle Kolleginnen/Kollegen.
Sehr gerne würden wir Dich bitten, uns im HR zu kontaktieren, da uns Deine Anliegen sehr am Herzen liegen. Gerade auch, weil Du uns mitteilst, dass die Kommunikation sehr schlecht bis gar nicht vorhanden ist – das würden wir auch gerne genauer mit Dir besprechen. Wie Du sicherlich weißt, sind wir seit geraumer Zeit dabei, gemeinsam mit allen Kollegen, Führungskräften und der Geschäftsleitung dieses Thema weiter zu verbessern. Eine neue Kommunikationsplattform haben wir bereits regelmäßig eingeführt.
Du berichtest über eine unzureichende Work-Life-Balance, auch hier würden wir gerne genauer hinhören. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten, Mobile-Working-Policy etc. sind wir schon recht flexibel, um berufliches und privates unter einen Hut zu bekommen – Verbesserungen sind natürlich immer möglich. Nichtsdestotrotz gibt es immer Ausnahmen, explizit in Abteilungen, wo wir für die Kunden erreichbar sein wollen und dadurch z.B. an Hotline- und Erreichbarkeitszeiten gebunden sind.
In vielen Lebensbereichen gibt es auch einmal schwierigere Phasen und genau deshalb ist es uns so wichtig, die Mitarbeiter weiter zu informieren, zu motivieren und zu beruhigen. Dass Dir und ggf. Deinen Kollegen Angst und Druck gemacht wird, beunruhigt uns sehr, da das absolut nicht die Werte von DAIKIN sind, weshalb wir gerne mit Dir die Hintergründe gemeinsam herausfinden möchten.
Wir nehmen uns sehr gerne Dir Zeit, um mit Dir in einem vertraulichen Gespräch, egal ob persönlich, schriftlich oder virtuell, Deine Zufriedenheit bei DAIKIN wieder anzukurbeln und gemeinsam das Beste aus der Situation rauszuholen.

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

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