Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAIKIN Airconditioning Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großen Wert darauf gelegt die gesetzliche Arbeitszeit nicht zu überschreiten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Dinge.
Leider ist die Führung Blind gegenüber neuen Möglichkeiten
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Viel Augenwischerei
Wer sich nicht äußert hat Chancen weiter zu kommen. Wer den Mund aufmacht wird entsorgt.
Alle Kollegen ziehen am gleichen Strang egal ob Disposition, Service, Logistik oder Vertrieb.
Jeder unterstützt, wo er kann, und springt für den anderen in die Bresche.