146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade sehr wenig
Das die Kollegen leider nicht offen über die zukünftigen Maßnahmen informiert werden. Ja sogar bewusst in eine falsche Richtung gelenkt werden. Mit Blick auf den Abgrund.
Werden gehört und teilweise auch angenommen
Leider ist die Führung Blind gegenüber neuen Möglichkeiten
Gerade sehr schlecht. Sonst eine sehr gute Firma
Unterschiedlich in sämtlichen Abteilungen. Teilweise gar nicht vorhanden zur Zeit. In schlechten Zeiten wird Druck und Angst gemacht
Möglichkeiten werden geboten. Jedoch teilweise durch Vorgesetzte unterbunden. Man möchte eben die Hierarchien aufrechterhalten.
Die Kollegen werden eher klein gehalten
Man ist bemüht alles nur erdenkliche dafür zu tun
Wer sich nicht äußert hat Chancen weiter zu kommen. Wer den Mund aufmacht wird entsorgt.
Nicht gut. Viele werden auf das Abstellgleis gestellt
Viel gute Leute. Leider aber auch schlechte dabei die von dem Unternehmen weiter getragen werden.
Durch das Homeoffice definiert man das sicherlich selber
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Viel Augenwischerei
Es sind auch Frauen beschäftigt. Kann ich nicht gut beurteilen
Tatsächlich sehr interessante sogar.
Moderner Arbeitsplatz
Fehlende Kommunikation, man ist nur eine Nummer
Kommunikation
Nettes miteinander
2 Tage Home Office pro Woche, wobei bei vielen anderen Arbeitgebern mehr
Leute die nicht‘s tun, ständig krank sind, haben dort keine Konsequenzen zu fürchten
Tarifvertrag o.ä. Strukturen
Homeoffice
Pünktliche Bezahlung
Du-Politik
Zu wenig
Meist unter sich.
Wenn man nicht fest zu Daikin gehört, wird man nicht immer als Teammitglied angesehen und ausgegrenzt
Gute Produkte
Man ist nur eine Nummer, sehr unpersönlich
Vernünftiges crm System sollte mal eingeführt werden
Dass es viele spannende Aufgaben gibt und man mit dem Einsatz von Wärmepumpen und Klimalösungen einen kleinen Teil zur Klimawende beitragen kann. Wer will kann über "Austauschprogramme" auch zeitweise in anderen Ländern arbeiten. Spaß innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Dass die Produktentwicklung und das Produktmanagement zu wenig von den nationalen Niederlassungen beeinflusst wird.
Wenn man schnelle wächst, muss man auch die Organisation und die Prozesse entsprechend anpassen. Besserer Austausch mit dem europäischen Headquarter. Weniger Politik und mehr faktenbasierte Entscheidungen. Mitarbeiter mehr interkulturell schulen, um (insbesondere) die japanische Mentalität besser zu verstehen.
Du-Kultur und gegenseitiges Unterstützen
In der Branche bekannt. In der Gesellschaft wenig bekannt.
Das Kollegium arbeitet viel und hart. Man muss sich selber seine Freiräume schaffen.
Hier muss man sich aktiv selber bemühen.
Alles im branchenüblichen Rahmen. Mehr geht natürlich immer. ;-)
Innerhalb der Abteilungen stark ausgeprägt. Abteilungsübergreifend manchmal etwas herausfordernd
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Abhängig vom Chef. Meiner war super!
Man wird vernünftig ausgestattet und je nach Job gibt es sehr schnell einen Dienstwagen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Teilweise zu wenig Informationsweitergabe.
Es sind alle nett auch wenn fast alle überlastet sind. Die Vorgesetzten kümmern sich um deine Bedürfnisse, vorausgesetzt, man selbst geht auf den Vorgesetzten zu.
Die Ausstattung für den Arbeitsplatz ist sehr gut.
Der Informationsfluss ist derartig schlecht. Kollegen trifft man nie (Corona erst recht nicht). Mitarbeiter Events gibt es seit mehreren Jahren nicht mehr. Da steht das Umsatz Ziel höher (Ansteckungen an den Veranstaltungen).
Ich bin mir auch nicht sicher, ob es da so schnell wieder Events geben wird. (Stand 2024, keine Events)
Interne Abläufe sind schon lange nicht gut. Probleme werden extrem langsam „gelöst“.
Die Geschäftsführung hat neuerlich den Vogel mit ihrer Kommunikation komplett abgeschossen.
Hunde sind in der gesamten Firme unwillkommen. Es gibt keine Ausnahmen.
Einigt euch auf einen Einheitlichen Informations Transport und nutzt diesen! Das ist nicht so schwer. Hört auf für alles andere Kanäle zu nutzen und spamt diese nicht mit völlig irrelevanten Dingen zu, damit das wesentliche nicht unter geht.
Vergesst eure Mitarbeiter nicht.
Es gäbe hier noch so viel aber normal werden Verbesserungsvorschläge angenommen aber das war’s auch schon.
Du gestaltest dir selbst deine Arbeitsatmosphäre. Lob gibt es nur sehr wenig und kann man in den meistens fällen nicht wirklich ernst nehmen. Die „Grossen“ melden sich nur wenn sie sich eigentlich nur selbst loben wollen.
Das könnte definitiv besser sein aber so wie es im Moment aussieht, wird das ggf. nur schlechter. Hier wird auf der Oberfläche aber versucht zu bereinigen.
Das kommt ganz drauf an, mit wem man arbeitet. In meinem Fall, wird immer versucht ein geben und nehmen statt finden zu lassen.
Weiterbildung wird im Maßen gefördert und ist auch gewollt. Hier muss das allerdings mit dem gesamt Budget passen… Um Karriere machen zu können Must du zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Sonst wird es schwierig.
Hier gibt es nichts besonderes.
Außer den Produkten ist hier wenig bis nichts umweltbewusst.
Fast Perfekt
Hierzu kann ich selbst relativ wenig sagen. Daher ist die Sterne Bewertung auch mehr gerate als auf Erfahrungen basierend.
Für einen da wenn man sie Braucht. Sonst hört und sieht man nichts von Ihnen. Eine Kontaktaufnahme findet nicht statt
Hier gibt es fast nichts zu meckern. Man bekommt fast alles was man benötigt sowie ein gutes Auto. Beim Kunden sind die Bedingungen halt wie sie sind.
Einzigste Katastrophe. Man kann hier eigentlich nichts mehr schlechter machen. Entweder man holt sich selbst Informationen oder man kriegt es durch Zufall mal mit.
Meetings um Infos zu bekommen gibt es ggf. ein Mal im Monat (Nach der Regulären Arbeitszeit, wird aber als Überstunden gezählt)
Naja, prinzipiell schon aber wenn es um neu Besetzung von stellen geht eher nicht.
Es gibt wenig Neues. Die meisten Arbeiten wiederholen sich immer und immer wieder. Spannend wird es nur bei neuen Produkten, da man diese beim Kunden das erste mal sieht.
das Gehalt kommt pünktlich
die hängen noch sehr hinterher was Digitalisierung, Prozesse und Kommunikation oder Durchsetzung angeht, viele eingefahrene Aufgaben, Tools machen es einem schwer. Es wird immer Honig um den Mund geschmiert und viel bla bla. Die brauchen Leute die gut reden können aber arbeiten muss man da nicht wirklich
oh da reicht der Platz wahrscheinlich nicht aus
ich denke das Gröbste weiss der AG schon selbst
wenn Vorgesetzte in der Nähe sind wird was gearbeitet
Image wird stätig schlechter. Leider wird nach aussen noch viel beschönigt und einiges verschwiegen
nur durch Beziehungen kommst dort weiter
versprochener VWL Zuschuss wurde nie ausbezahlt, Gehalt war gut
wird noch viel mit Papier gearbeitet
bei Mobbing in der Abt. da wird nur ein Workshop veranstaltet zur Sensibilisierung
nicht wirklich, versprochen wurde HomeOffice, was nicht eingehalten wurde
interessant ja zum Teil aber Berge von Aufgaben die niemals abgearbeitet werden können
Gute Bezahlung
Umgang mit Mitarbeiter/Mitarbeiterführung
Versprochenes Einhalten
Interessiert nicht!
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