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DAIKIN 
Manufacturing 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAIKIN Manufacturing Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAIKIN Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAIKIN Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatt bisschen ähnlichkeit mit einem Affenzoo

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das muss man selbst erstmal miterlebt haben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz okay finde ich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach zu erkennen an den Gesichtern der Manager

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gibt es dort nicht, sind viel zu beschäftigt mit Meetings bei denen nichts rum kommt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer auf Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen steht ist hier richtig

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