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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAIKIN Manufacturing Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAIKIN Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAIKIN Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima und freundlicher Umgang der Kollegen. Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich bei Problemen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft in großen Teilen in Englisch. Austausch mit anderen Entwicklungsstandorten im Ausland könnte noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team besteht überwiegend aus jungen Kollegen was sich sehr positiv auf dem Zusammenhalt auswirkt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positv ist zu nennen, das quasi jederzeit Urlaub genommen werden kann ohne Einschränkungen. Nachteilig ist jedoch die derzeit hohe Arbeitsbelastung und das Überstunden an der Tagesordnung sind. Extrem ambitionierte Deadlines die eigentlich kaum eingehalten werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhalten von vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben

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