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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAlles gefällt mir, es gibt nichts zu verbessern
Man kann offen und ehrlich reden mit seinen vorgesetzten
- interessante Aufgaben
- junges Team
Wenn man ein Problem hat wird das schnell gelöst, wenn man. Frei braucht bekommt man frei, Gleitzeit, Urlaube werden wenn machbar kurzfristig genehmigt,
Größe Produktionsfläche und Unterstützung von Daikin Konzern
Das Leute die leichtere Arbeit machen als andere gleich bezahlt werden finde ich sehr traurig. Das motiviert die Leute nicht.
In manchen Abteilungen gibt es keine pausenräume, duschen oder Snack Automaten.
ARBEITSKLEIDUNG!!! ist eine Katastrophe!! unbequem ohne Ende man fühlt sich extrem unwohl!!!
Ich fang lieber garnicht erst an
Das sie mit leihfirmen arbeiten.
Am schlimmsten finden die Mitarbeiter das es bei Konflikte oder bei sorgen keiner ein offenes Ohr hatt.
Am besten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und über Fairness reden!!
In vielen Fällen wurde die Geschäftsleitung informiert was in der Produktion abläuft das leute von schichtführern gemobbt wird aber passieren tut sich da nichts.
- Kantine bauen
- Gehalt bei den Ingenieuren in der Entwicklung deutlich anheben, damit diese nicht zu anderen Firmen überlaufen
Investiert mehr geld in eure arbeitsmaterialien, um den mitarbeitern das leben leichter zu machen.
Den Standort schliessen dann spart die Gemeinde wenigstens Strom
Zu machen des Ding
Der am besten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Älter Arbeiter bekommen oft leichtere Aufgaben mit weniger körperlicher Belastungen, Gruppenzusammenhalt erklärt es schon
Kein Problem
Respektvoll, humorvoll, hilfsbereit
Kein Problem mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und auch die langdienenden Kollegen geschätzt und es ist für jede Altersgruppen die Arbeitsplätze so gemacht worden, so dass es für jeder leicht und einfach zu arbeiten ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation war intransparent und einseitig. Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Rücksprache getroffen, und wichtige Informationen erreichten die Mitarbeiter nur verzögert oder gar nicht.
Kommunikation unter Mitarbeitern ist ok, was man aber von den Führungskräften nicht behaupten kann.
Überwiegend schlecht. Am schnellsten bekommt man Neuigkeiten im Raucherhäuschen mit
Einbahnstraße. Die Führungskräfte setzen ihre Idee sws. durch.
Das muss man selbst erstmal miterlebt haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
eine Schulung pro Jahr kann beliebig ausgewählt werden
Ich glaub dort karriere zu machen bringt garnichts
Es gibt Möglichkeiten
Arbeiter werden gefördert und Weiterbildungen sind kostenlos, Staplerscheine und andere Schulungen sind kostenlos
Im Bewerbungsgespräch wurde auch über Weiterbildung beworben was nicht stimmt.
