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Daimler 
Truck 
AG
Bewertung

Bestes Arbeitsumfeld!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz in den Headquarters könnte optimiert werden. Bessere Bildschirme und mehr Rückzugsorte wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Zeit nach dem Spin-Off aus der Daimler AG in ein eigenständiges Unternehmen ist oft aufreibend, jedoch bieten sich in diesem sehr dynamischen Umfeld tolle Möglichkeiten. Die anfängliche Aufbruchstimmung flacht zwar ab, jedoch ist das Umfeld immer noch von Euphorie geprägt. Es macht Spaß für Truck zu arbeiten und man identifiziert sich gerne mit dem Unternehmen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Thema, dass auch aufgrund des Spin-Offs noch ab und zu hakt. In meiner Abteilung fühle ich mich jedoch mitgenommen und frühzeitig von relevanten Entscheidungen informiert. Ich weiß jedoch, dass dies nicht in jeder Abteilung so ist und, dass es für einige Personen schwierig ist relevante Themen mitzubekommen, da wenig Zeit zum Durchforsten des Social Intranets besteht. Das Unternehmen ist jedoch um Optimierungen stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung, insbesondere mein Team und das Projektteam das ich leiten darf halten super zusammen. Man steht hier füreinander ein und lebt eine positive Fehlerkultur. Man arbeitet gerne miteinander und kann sich blind auf Kollegen verlassen. Das Umfeld bei Daimler erachte ich als grundsätzlich sehr positiv und wenn es Kritik gibt, dann immer positiv-konstruktiv. Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen.

Work-Life-Balance

Das Thema Work-Life-Balance und insbesondere Flexibilität sind hier gegeben. Mitarbeiter dürfen sich freiwillig für 40h-Verträge melden. Mit einer 35h-Woche im Tarif ist eine super Grundlage für eine gesunde Balance direkt gegeben, aber auch mit 40h kann man diese Balance finden. Der Arbeitgeber schränkt zumindest in meiner Abteilung das Home-Office nicht ein. Es gibt zwar eine Bitte min. an drei Tagen pro Woche im Büro zu sein, ich bin jedoch maximal alle 14 Tage für je 1-2 Tage dort. Nebenbei kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten und Arzttermine oder Sport einplanen, solange meine Gesamtarbeitszeit stimmt. Überstunden können im Block - quasi als zusätzlicher Urlaub - regelmäßig abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind Vorbilder im Punkto Servant Leadership. Sie halten uns den Rücken frei und haben Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen stets im Blick. Gehaltserhöhungen werden häufig pro-aktiv angegangen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt und hoher Einsatz wird gesehen und entsprechend honoriert. Das Thema Achtsamkeit ist in meiner Abteilung und meinen Vorgesetzten sehr wichtig. Es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wiederholen sich in meiner Rolle nur zu einem geringen Anteil. Häufig sind diese Fordernd und Umfangreich, jedoch gut abzuarbeiten und meist auf viele Schultern verteilbar. Langweilige Aufgaben gibt es auch, jedoch im geringeren Maße für meine Stelle. Ich fühle mich sehr gut gefordert, was mich auch motiviert.

Gleichberechtigung

Als international agierender Konzern stellt sich diese Frage für das Unternehmen nicht. Jedoch ist dies sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich zu beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Möglichkeiten zur Altersteilzeit und meines Erachtens werden diese auch bei Transformationen gut mitgenommen.

Arbeitsbedingungen

Dies ist leider nicht immer optimal. Ich würde mir gerade im Headquarter kleinere Büros statt gemeinsam genutzter Flächen wünschen. Häufig springt man von Meetingraum zu Meetingraum bzw. Thinktank für seine Meetings. Diese sind jedoch stark ausgelastet, sodass man sich in Telefonzellen oder bei Meetings in der Teeküche wieder findet. Hier gilt es stark zu optimieren und auch die Schreibtischausstattung (hochauflösende Bildschirme - min. 2K) ist zu verbessern. Die Kantine ist leider sehr teuer, dies soll sich jedoch mit dem Wechsel auf die eigene Gastro wieder ändern. Leider ist es in der Kantine zudem sehr laut, sodass Pausen dort nicht zur Entspannung beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daimler Truck arbeitet sehr an seiner Klimaneutralität und daran, im Verkehrssektor dem Klimawandel entgegenzuwirken. Es wird an Brennstoffen aus erneuerbaren Energien sehr stark geforscht und gibt vielversprechende Mobilitätskonzepte für die entwickelten Trucks und Busse, um in Zukunft einen großen Beitrag gegen den Klimawandel beisteuern zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird im Tarifvertrag nach IG Metall bezahlt. Dies erachte ich als besser als den Branchendurchschnitt. Meist sind IG Metall 35h-Verträge besser bezahlt als 40h-Verträge bei Unternehmen außerhalb des Tarifvertrages. Es gibt zudem super Versicherungs- und Sozialangebote. Möglichkeiten zum Rad-Leasing sowie das Mercedes-Member-Programm sind weitere Aspekte, die das Unternehmen von anderen abheben.

Image

Ich nehme mein Unternehmen als sehr positiv wahr. Als Mitarbeiter hat man beispielsweise bei der Haus- oder Wohnungssuche Vorteile gegenüber anderen Bewerbern. Daimler Truck und die Marken genießen weltweite Bekanntheit und werden mit höchster Qualität verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten und wer sich anstrengt, wird auch belohnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

LukasCommunications Expert

Hallo,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du Teil der Daimler Truck AG bist. Wir haben dein Feedback aufmerksam gelesen und danken dir für deine Zeit und deine Verbesserungsvorschläge. Diese Art von Rückmeldungen helfen uns, das Arbeitsumfeld jeden Tag ein bisschen besser zu machen – danke!
Wir wünschen dir alles Gute!

Freundliche Grüße
Dein Daimler Truck HR Team

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