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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daimler Truck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daimler Truck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daimler Truck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

298 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

War okay. Besonders sensibel zum Thema DEI nicht.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Vereinbarte Arbeitszeiten wurden vergessen/nicht weiter gegeben oder extrem kurzfristig angefragt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Guter Zusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Schichtarbeit, zwischen Früh- und Spätschicht konnte nicht gewählt werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Arbeitstage nicht weitergegen, sonst freundlich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist natürlich immer von der Abteilung/ Vorgesetzten abhängig.

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