Daimler 

Truck 

AG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Daimler Truck AG wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die dynamische Umgebung nach der Abspaltung, die viele Chancen bietet. Flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten und Gleitzeit werden unterstützt, was zur positiven Stimmung beiträgt. Das Arbeitsklima in den Abteilungen wird überwiegend als gut beschrieben, wobei die Kolleg:innen als hilfsbereit und freundlich wahrgenommen werden. Einige Bewertungen loben die gute Zusammenarbeit und die moderne Ausstattung, während andere die positive Stimmung im Team und die vorbildliche Führung betonen.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer Zweiklassengesellschaft zwischen Büro- und Produktionsmitarbeiter:innen sowie von einer raueren Atmosphäre in der Nähe des operativen Geschäfts. Zudem wird die Arbeitsintensivierung und der Druck von oben kritisiert, was zu einer angespannten Stimmung führen kann. Trotz dieser Punkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die gute Zusammenarbeit und die Unterstützung flexibler Arbeitsmodelle.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Daimler Truck AG wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Informationen von Vorgesetzten und die Offenheit im Unternehmen. Besonders hervorgehoben wird die effektive Nutzung von Homeoffice-Möglichkeiten und digitalen Kommunikationsmitteln wie Teams und E-Mail. Auch die wöchentlichen Updates und die transparente Kommunikation werden positiv wahrgenommen.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zu spät oder über inoffizielle Kanäle wie die Presse verbreitet werden. Zudem wird die Kommunikation als zu politisch und hierarchisch empfunden, was zu Verzögerungen und Unsicherheiten führt. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens, dass die Kommunikation im Unternehmen überwiegend professionell und ausreichend ist.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Daimler Truck AG sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben das hohe Gehalt und die zahlreichen Sonderzahlungen, die pünktlich ausgezahlt werden. Besonders hervorgehoben wird die faire Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung, wobei einige stolz auf ihr Gehalt sind und es als sehr gut und gerecht empfinden.

Ein weiterer positiver Aspekt ist das attraktive Gehaltspaket, das durch den Tarifvertrag mit der IG Metall gewährleistet wird. Dieser Tarifvertrag wird als besser als der Branchendurchschnitt angesehen und bietet zusätzliche Vorteile wie Versicherungen, Sozialleistungen, Bike-Leasing und das Mercedes Member Programm. Einige Bewertungen erwähnen jedoch, dass die Gehälter nach der Abspaltung von der Daimler Gruppe und der Einführung eigener Kriterien für Sonderzahlungen nicht mehr so attraktiv sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit den Gehältern und Sozialleistungen bei Daimler Truck AG zufrieden ist, insbesondere aufgrund der fairen Vergütung und der zusätzlichen Leistungen durch den IG Metall Tarifvertrag. Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen, die auf Optimierungspotenzial hinweisen.

Die Work-Life-Balance bei Daimler Truck AG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und die 35-Stunden-Woche, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Besonders hervorgehoben werden die Gesundheitsförderungsprogramme und die selbstorganisierte Urlaubsplanung, die zur Zufriedenheit beitragen.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, insbesondere von Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb. Einige berichten von Schwierigkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen, da Schichtarbeit und Überstunden oft erforderlich sind. Die Umsetzung der flexiblen Arbeitsmodelle hängt zudem stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, was zu unterschiedlichen Erfahrungen führt. Trotz dieser Herausforderungen überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die angebotenen flexiblen Arbeitsmodelle und die Unterstützung durch das Unternehmen.