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Daimler 
Truck 
AG
Bewertung

Die Glanzzeiten sind vorbei

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daimler AG - Mercedes-Benz Special Trucks in Wörth am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft, alles gut reden, Verbesserungsvorschläge geht über zu viele Ecken, die Gehälter des Büros mal in Relation setzen mit den hart arbeitenden Menschen in der Produktion (die übrigens handwerklich hoch qualifiziert sind mit ihrer Ausbildung!)

Verbesserungsvorschläge

Home-Office des Büromonsters abschaffen. Zurück ins Büro! Gehälter der tatsächlichen Leistung anpassen. Arbeiter in der Produktion arbeiten mehr als Sie müssten und werden bei EG Erhöhung ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter befinden sich mittlerweile in einer Zweiklassengesellschaft. Es wird zwar abgestritten, es ist jedoch so. Büro vs. Produktion

Kommunikation

Man bemüht sich stets über Newsletter Informationen weiter zu leiten.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es sicher noch Teamplayer. Diese befinden sich jedoch sicher in der Minderheit und Sie haben quasi keine große Chance als Team zu agieren. Bekanntlich ist ein Team stark und stärke ist dort unbeliebt

Work-Life-Balance

Aus Sicht des Arbeiters in der Produktion ist es wie ein gewöhnlicher Arbeitstag bei jedem. Einzig das wunderbare Büro mit Home-Office genießt den schönen Ruf von Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt werden Vorgesetzte immer unmotivierter. Viele wollen sicher etwas bewirken, aber kommen eine Etage weiter oben nicht weiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig, körperlich schwer und auspowernd. Interessante Aufgaben gehen nur, wenn man mit dem Vorgesetzten gut steht, oder man einen Bekannten hat der einen anderen gut kennt

Arbeitsbedingungen

Zeiten in der Produktion werden immer weiter gekürzt, während im Büro jeder Sachbearbeiter nochmal zwei „Hilfssachbearbeiter“ bekommt, weil ihm die Arbeit zu viel geworden ist

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, in der freien Marktwirtschaft würden aber die Quakifizierten Menschen der Produktion mit handwerklicher Ausbildung bei weniger psychologischen Druck das gleiche oder mehr bekommen (Bruttolohn)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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