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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch bzw. oberflächlich. Nach außen super, nichts also Show.
MB und ihre Töchter. Man kennt sich und schützt sich.
Gerne 24/7. Nach draußen ist man natürlich immer compliant und mitarbeiteroroentiert. “Meine Mitarbeiter wissen wo sie bei einer Mitarbeiterbefragung ihren Haken setzen müssen.”
Noch nie in meiner Berufslaufbahn habe ich so viele egoistische und narzistische Manager/innen gennengelernt. Um sich selbat kümmert man sich gerne und gut. Fachlich und vor allem menschlich die schwächste Performance die ich je erlebt habe.
Grundsätzlich ja. Allein wird oft die Möglichkeit genommen. Vorschriften und wem gerade was gefällt stehen dem meist im Wege.
Angespannt, stressig, kein Vertrauen und keine Freude. Manager unterhalten sich gerne darüber wer wohl die dickste Karre fährt und wer den teuersten Champagner trinkt. Wer den Zirkus nicht mitmacht ist über kurz oder lang draußen.