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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daldrop + Dr.Ing.Huber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daldrop + Dr.Ing.Huber
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daldrop + Dr.Ing.Huber
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehe auch noch nach mehreren Jahren gerne zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebsversammlungen / kontinuierlicher Informationsfluss im Intranet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und gutes, freundschaftliches Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verständnis für familiäre und private Belange. Überzeiten Abbau war noch nie ein Problem, faire Regelungen mit Urlaub und Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keinerlei Probleme in diesem Bereich gehabt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesuch um interne Versetzung mit anderem Aufgabengebiet wurde ernst genommen und zeitnah umgesetzt.

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