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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
HomeofficeNette Kollegen, gute Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, es wird viel für die Mitarbeiter getan (Gesundheitstage, Jubilarsfeiern, Sommerfeste, Weihnachtsfest, gemeinsame Ausflüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Aufmerksamkeit bei bestimmter Anzahl an Zugehörigkeitsjahren im Betrieb etc.)
Gut im Unternehmen war, dass sich die Mitarbeiter, die teilweise in einer Projektgruppe eingesetzt sind/waren, gegenseitig geholfen und unterstützt haben.
Kantine.
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Weihnachts und Urlaubsgeld. Nette Kollegen, super Ausbilder, Arbeitsklima ist Top! Freitags 12.15 Feierabend. Geschäftsführer bereiten tolle Feten, zB. Weihnachtsfest, Sommerfest...
Schlechte Öffentliche Anbindung.
Manchmal werden von der Geschäftsleitung (oberster) komische Aussagen getroffen welche unverständlich sind aber befolgt werden müssen.
einige Punkte, die bereits von anderen Gutachtern erwähnt wurden
Die Arbeitszeiten bis 16:15 Mo-Do.
Lohn.
Meiner Meinung nach müsste in einigen Bereichen nachgebessert werden was Modernisierung mancher Arbeitsabläufe angeht. Gerade rund ums Thema edv ist einiges nicht mehr zeitgemäß und könnte verbessert / vereinfacht / automatisiert werden .
Es gibt wahrscheinlich einige Dinge, die das Unternehmen besser machen könnte.
Mehr für die Mitarbeiter da sein und auf die Mitarbeiter eingehen, was sie wollen und das auch umsetzen, denn wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, dann ist auch das Betriebsklima gut.
Mehr Leute einstellen, es gibt zuviel Arbeit für die vorhandenen Mitarbeiter.
Mehr Lohn für die Azubis.
Der am besten bewertete Faktor von Daldrop + Dr.Ing.Huber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team und gutes, freundschaftliches Miteinander
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Der Zusammenhalt unter den Kollegen aus dem Bereich, war überragend und bei Fragen/Problemen, wurde da schnell ausgeholfen und eine produktive Lösung gefunden.
alle sehr hilfsbereit / Teamplayer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daldrop + Dr.Ing.Huber ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man teilweise 10 Pläne á 1189 mm (DIN A0) aus plotten muss, für dass er nur kurz darüber schaut und dann meint, das guckt er lieber am PC als PDF an, dann ist das nicht gerade ressourcenschonend
Photovoltaikanlagen installiert, Ladestellen für E. Fahrzeuge vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst noch nie genutzt aber schon mitbekommen dass Kollegen interne sowie externe Weiterbildungen in Anspruch genommen haben. Schulungen werden gefördert.
Engagement wird gefördert, Weiterbildungen werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und unterstützt
Es wird seitens der Firma auf Weiterbildung innerhalb der Firma geschaut (interne Produkt- oder Softwareschulungen ), nur nun ist in den neueren Arbeitsverträgen eine Klausel enthalten, bei der die Firma nun berechtigt ist, dass entstandenen Kosten zurück verlangt werden dürfen.
Daldrop Akademie als interne Ausbildung (viele Stunden). Ansonsten auch (bei Wunsch) möglich. Man muss sich halt kümmern.
Möglichkeiten sind absolut vorhanden.
