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nürnberg

Unternehmenskultur

Es gibt schlicht weg keine Atmosphäre bei der Firma Dallmayr. Die Personen in der oberen Hierarchie haben hier ein wirtschaftliches und angenehmes Arbeitsumfeld das jedoch von den Arbeiten gestemmt wird.

Die Kommunikation ist nur Hierarchie bedingt vorhanden. Die Arbeiter, arbeiten als Fachkraft für den Mindestlohn und liegen unter dem Bayrischen Durchschnittlichen Verdienst. Genau also solches werden diese auch behandelt. Wenig Informationen nur das nötigste im Sinne der Auftragsverteilung.

Kollegialer Zusammenhalt kann aufgrund der inneren Kündigung jedes einzelnen Mitarbeiters nicht statt finden.

Die Work-Life-Balance wird hier kurz geschrieben, es sind klare Vorgaben die jedoch vertraglich nirgends festgehalten werden dennoch droht die Abmahnung bei nicht Befolgung oder ein cholerischer Vorgesetzter der einem nochmal die Leviten liest.

Der wichtigste Punkt. Die Firma Dallmayr ist durch dem Ende des Seniors sehr in Mitleidenschaft gezogen worden. Die Gehälter liegen weit unter dem Bayrischen Durchschnittsverdienst. Hier trifft es leider zu das Fachkräfte als Hilfskräfte vergütet werden. Der Umsatz ist hier das Ware und ein hoher Deckunhsbeitrag. Jedoch wird vergessen das ohne das Personal nicht einmal ein Umsatz generiert werden kann.

Die Tätigkeit spiegelt sich von Tag zu Tag wieder.