Mittelständisches und innovatives Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation sehr gut, abteilungsübergreifend gestaltet sich das je nach Ansprechpartner manchmal schwieriger. Aber auch das ist normal und in jeder anderen Firma ebenso zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist außerordentlich gut. Man tauscht sich aus und arbeitet Hand in Hand. Auch übergreifende Aufgabenstellungen werden auf diese Art und Weise zielführend und gut gelöst. In der Mittagspause und darüber hinaus verbringt man gerne Zeit miteinander.
Work-Life-Balance
Hier hat Corona viel zum Positiven verändert. Homeoffice-Tage sind kein Problem und man hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeit – abgesehen von wiederkehrenden Meetings – flexibel zu bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ein offenes Ohr und regelmäßiger Austausch – das sind die Begriffe, mit denen sich dieser Part am besten beschreiben lässt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielschichtig, in der Entwicklung gibt es viele spannende Themen. Als Mitarbeiter (und wie in meinem Fall auch als Führungskraft) hat man die Chance, Produktentwicklungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Anders als in großen Konzernen hat man so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken und sich mit der Zeit ein breites Basiswissen anzueignen.
Gleichberechtigung
Ich kann bei Dallmeier keine geschlechtlichen Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern feststellen. Dallmeier agiert in den unterschiedlichsten Ländern und arbeitet dort sowohl intern mit eigenen Mitarbeitern vor Ort als auch externen Dienstleistern zusammen. Hier wird jeder Mensch als ebensolcher auch behandelt und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt – auch was das Alter anbelangt. Hier wird jeder gehört und trägt aktiv zur Weiterentwicklung mit seinem kleineren oder größeren Erfahrungsschatz bei.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und technisch auf einem vorbildlichen Stand eingerichtet. Keine Großraumbüros, in der Entwicklung hauptsächlich Einer- und Zweierbüros. Im Sommer kann man im 2. Stock die schöne Dachterrasse nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird viel Wert gelegt, sowohl bei unseren Produkten als auch bei den täglichen Dingen in der Firma, Stromsparmaßnahmen, CO2-Einsparungen,...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem oberen Branchendurchschnitt für mittelständische Unternehmen. Es gibt zudem weitere Benefits wie z.B. Einkaufsrabatte von verschiedenen Anbietern, bei denen man als Mitarbeiter von Dallmeier wirklich tolle Angebote nutzen kann.
Image
Gerade in der Branche genießt Dallmeier einen hervorragenden Ruf, den man sich in den vergangenen Jahrzehnten zu Recht erarbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem langjährige Mitarbeiter profitieren deutlich von den Karrierechancen im Unternehmen. Weiterbildung wird aktiv gefördert und bei Bedarf themenbezogen angeboten. Jeder, der sich einbringt, erfährt auch eine Wertschätzung und wird gefördert.