Strukturen die Menschen ausbrennen lassen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss verändert werden. Strkturelle Begleitung des Vereins. Vertrauensarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Vertrauen der Leitungsebene gegenüber den Mitarbeitenden. Viel Druck und Tempo (Am besten alles bis gestern, auch wenn es erst heute gesagt wurde)
Kommunikation
Wenn JF (Jour Fix) stattgefunden hat, dann war es relativ ok.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Projekt und sehr Personen- und Standortabhängig
Work-Life-Balance
Kann kaum einen Stern geben. Katastrophal. Ermüdend. Ernüchternd und Auslaugend.
HomeOffice durch Corona- ja. Sonst nur auf Anfrage. Sehr unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben- je nach Stimmung ist man ganz toll oder wird sehr oft und gerne runtergemacht. Es verbreitet sich eine Angst Stimmung.
Vorgesetzte vertrauen den mitarbeitenden nicht.
Führungsqualität ist was anderes...
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder. Wenn der Druck nicht so hoch wäre und die Strukturen wohlwollender den Mitarbeitenden gegenüber wäre es eine tolle Arbeitsgeberin!
Gleichberechtigung
ok
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop etc wird gestellt und je nach Position auch ein Arbeitshandy.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD- also ok
Image
Sehr viel verbrannte Erde... an allen möglichen Ecken Deutschlands....