22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DaMigra e.V. Dachverband der Migrantinnenorganisationen Bewertungen
DaMigra
e.V.
Dachverband
der
Migrantinnenorganisationen
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung ohne Weitsicht: Mikromanagement statt Empowerment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist meilenweit davon entfernt, ein Team zu führen. Sie praktizieren Mikromanagement; ihre Ideen und ihre Art, Dinge zu tun, ohne dem mittleren Management, allen Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, Verantwortlichkeit und Transparenz zwischen dem, was getan wird, und der Art, wie es getan wird, herzustellen.Das Schlimmste ist, dass sie selbst unter der bestehenden Unstrukturiertheit leiden, aber nicht in der Lage sind, sich der Realität zu stellen. Es gibt keine richtige Selbstreflexion.
Work-Life-Balance
nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß nicht optimal
Gleichberechtigung
Nach außen ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die politische Arbeit ist gut, die Arbeitsweise ist sehr unprofessionell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn die "Qualifizierung" von Migrantinnen Teil des Diskurs ist, werden die Mitarbeiterinnen nicht immer unterstützt wenn sie sich weiterbilden möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, keine klare Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr wichtige Arbeit aber leider schwieriges Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenfelder sind sehr wichtig und politische Lobbyarbeit und Projektarbeit in diesem Bereich muss weiter unterstützt werden, Kolleg*innen waren sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer*innen, die Struktur innerhalb der Organisation ist chaotisch, es gibt eine hohe Fluktuation an Mitarbeiter*innen, Hoher Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereint arbeitet nicht nach eigenen idealen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben viel geredet, weil wir so viel Stress hatten. Manche entscheiden sich aber für eigene Schutz, statt über Probleme zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Druck, man weiß nie was am nächsten Tag passiert.
Kommunikation
Entscheidungen ändern sich ständig. Dinge, die von Führung gesagt wurden, stimmen am nächsten Tag nicht mehr. Oft Gewaltvoll und unsensibel
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Jede macht alles, keine gute Aufteilung von der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Gehalt ist gut, aber kann nicht Atmosphäre des Misstrauens von der Leitung und hohen Druck und Arbeitstempo ausgleichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Druck, Intoleranz bei Fehlern, Teile und Herrsche-Politik.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ändern. Neuen Führungsstil etablieren, der feministischen und antirassistischen Kriterien gerecht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen durch Leitung, Mitarbeiterinnen haben fast durchgehend Angst Fehler zu machen, Leitung verteilt entweder ausschweifendes Lob aus oder macht Kolleginnen permanent herunter auch in deren Abwesenheit oder vor gesamter Abteilung.
Image
Je nach Standort unterschiedlich. Aber an vielen Orten als schwierig erlebt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, auch Arbeit am Wochenende, die aus schlechter Zeitplanung resultiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. TVöD angelehnt. Keine Transparenz über alle Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Büros und Teams super, in anderen weniger. Leitung wirkt spaltend.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Wenig ältere Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführungsebene muss dringend verändert werden. Rigide Urlaubsvorgaben, weitgehende Urlaubssperren, keine klaren Arbeitsanweisungen, keine gute Kommunikation von Erwartungen, unrealistische Zeitvorstellungen, Aufbrausend, Kontrollieren. Selbstständiges Arbeiten wird unmöglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nötige Material wird zur Verfügung gestellt. Natürlich kein High End wie in Vereinen üblich.
Kommunikation
Keine klaren Arbeitsanweisungen, keine gute Kommunikation von Erwartungen, unrealistische Zeitvorstellungen.
Gleichberechtigung
Frauenverein. Aber Aufstiegschancen gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Wenn das Arbeitsklima besser wäre, super. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, spannend und gesellschaftlich wichtig.
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Strukturen die Menschen ausbrennen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss verändert werden. Strkturelle Begleitung des Vereins. Vertrauensarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Vertrauen der Leitungsebene gegenüber den Mitarbeitenden. Viel Druck und Tempo (Am besten alles bis gestern, auch wenn es erst heute gesagt wurde)
Image
Sehr viel verbrannte Erde... an allen möglichen Ecken Deutschlands....
Work-Life-Balance
Kann kaum einen Stern geben. Katastrophal. Ermüdend. Ernüchternd und Auslaugend.
HomeOffice durch Corona- ja. Sonst nur auf Anfrage. Sehr unflexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD- also ok
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Projekt und sehr Personen- und Standortabhängig
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben- je nach Stimmung ist man ganz toll oder wird sehr oft und gerne runtergemacht. Es verbreitet sich eine Angst Stimmung.
Vorgesetzte vertrauen den mitarbeitenden nicht.
Führungsqualität ist was anderes...
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop etc wird gestellt und je nach Position auch ein Arbeitshandy.
Kommunikation
Wenn JF (Jour Fix) stattgefunden hat, dann war es relativ ok.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder. Wenn der Druck nicht so hoch wäre und die Strukturen wohlwollender den Mitarbeitenden gegenüber wäre es eine tolle Arbeitsgeberin!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das ist für mich eine Organisation wo man stuck für stuck seine Erfahrung auf bauen kann und für andren weiter geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wo man alles fragen kann, Fehler machen kann, Meinungen sagen kann
super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Schlechte Sache oder Bereich das ich erzählen kann
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden mit meine Arbeitgeber. Tolle Führung und Leitung. Exzellent Beispiele mit tolle Charakter. Ich bin Dankbar das ich bei DaMigra Arbeiten Darf
Image
DaMigra hat eine gute ruf in der Gesellschaft
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wie das TUV / Gesetz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
ich sehe keine unterschied
Vorgesetztenverhalten
ganz fair /unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Mit Respekt ganz toll
Gleichberechtigung
Leute von alle Welt. Ganz toll
Interessante Aufgaben
es gibt unterschiedlichen Aufgabe wo Mann probieren kann
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Sehr gefährlich für selbst Migrierte und Geflüchtete dunkelhäutige Frauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sind nicht klar definiert, du wird für einer Funktion eingesteht und mit tausend andere überflutet. Alle MA haben keine Zeit Kapazitäten und sind deswegen aggressiv, ängstlich und frustriert.
Image
In Berlin sehr schlecht. Weniger Verein kooperieren mit dieser Dachverband.
Work-Life-Balance
Du muss ständig zu Verfügung stehen. Dein Arbeitscomputer bringst du nach Hause, es wird über Ferien, freien Tage und WE gearbeitet. Überstunden werden nicht bezahlt noch darfst du, die ganze gearbeitet Überstunden in Ausgleich nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinem Sozialbewusstsein sondern Privilegierte weiße Frauen, die frustriert sind und Angst haben ihre Arbeitsplätze zu verlieren.
Als Honorarkraft werden an Gefluchtete Frauen und Selbst migrierte Schwarze und dunkelhäutige Frauen weniger Honorar Angebot als für die „andere“.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Bildung von kleinen Gruppen die Mobbing betreiben. Selbst migrierte, Schwarze, Dunkelhäutige und Geflüchtete Frauen werden ausgebeutet und rausgelassen aus Arbeitsprozesse und Entscheidungen. MA schreien anderen an.
Vorgesetztenverhalten
Selbst verliebt. Übt Macht aus. Sucht eigene Sichtbarkeit in der Media, unterdrückt MA. Unsicher. Ruft immer einer Coaching firme mit einer weiße unkritische Mann und Frau, die die Unterdrückung-kette professionell ergänzen.
Arbeitsbedingungen
Es gab einige Arbeitsrechtsverletzungen, wie keine Ansprüche auf alle gemachte Überstunden abzubauen dennoch viel drück um auch am WE, Ferien, Freier und Feiertage zu arbeiten. Urlaubssperre jedes Jahr zwischen September - Dezember.
Außerdem gibt Keine Einarbeitung und Keine Weihnachtsgelder.
Kommunikation
Es gibt immer einer Kommunikationsproblem. Die meisten über E-Mails, es bilden sich kleine Gruppen, Kommunikation Ausschluss ist einer Regel. Nicht Muttersprachlerinnen werden diskriminiert. Muttersprachlerinnen haben dagegen Privilegien.
Gleichberechtigung
Es gibt Diskriminierung ehe nach Herkunft, Hautfarbe Klasse und Deutsch als Muttersprache getrieben. Obwohl (*) benutzt wird, hier arbeiten keine Trans Frauen.
Schwarzer Feminismus wird als PI PA PO genannt.
Rassistisch! Sehr gefährlich für selbst Migrierte und Geflüchtete dunkelhäutige Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ich finde es grundsätzlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loben, Herausforderungen, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, strukturelle Gegebenheiten, Förderung Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima, mehr Greiheit und Selbständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für alle Altersklassen und Augenmerk liegt auf langjährige Kooperation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht auch bei kostspieligen Fehlern hinter seinen Angestellten. Gibt Mobbing keine Chance. Einfach menschlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte keine Fehler erkennen... Tatsächlich nicht
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Wie gesagt, tolles, menschliches Unternehmen. Bzw. Eigentlich Konzern
Gehalt/Sozialleistungen
So sozial sind heutzutage die wenigsten
Kollegenzusammenhalt
schwarze Schafe finden immer auf die Weide - werden aber ganz schnell wieder aussortiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.