2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja 50/50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lädt seine Mitarbeiter zu einem Firmenevent ein und es wurde alles bezahlt (war super).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es gut, wenn es Vermögenswirksame Leistungen geben würde, und auch Weinachtsgeld würde gut noch passen. Gehalt ist nicht angepasst worden, Gespräche wurden aktiv vermieden.
Hin und wieder ist es schwer direkt eine klare Antwort vom Chef zu bekommen, da den beiden leitenden Mitarbeiter nicht immer klar ist wer was wie entscheiden kann, dort muss weiter optimiert werden. Am Standort Dortmund selbst gibt es so gut wie keine Kontrolle über Aktivitäten, da die Geschäftsführung in Bayern sitzt ist ein großes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal, die Abläufe müssen intern noch weiter verbessert werden, und schnelleres Feedback von Vorgesetzen oder überhaupt mal Feedback zu seinem Stand.
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und nicht immer seinen eigenen Willen durchsetzen, und auch mal bei sich nach Fehlern suchen (Geschäftsführung).
Arbeitsatmosphäre
Ist mal gut, mal schlecht gewesen.
Image
Es gibt immer mal Mitarbeiter die einen schlechten Tag haben und frustriert sind, allerdings klären sich die Dinge meist sehr schnell.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen, alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum vom Minimum wird bezahlt, Der Wunsch nach einem Gespräch zur Gehaltserhöhung wird monatelang ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten im Rahmen der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist fast immer sehr gut, auch hier jeder hat gute und schlechte Tage aber man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir eher jung sind, kann ich nur sagen, dass jeder wird mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Chef ist das Verhalten grenzwertig, wenn man selber etwas vom Chef möchte wird man warten gelassen, sobald der Chef selbst etwas möchte muss alles am besten gestern gelöst werden, die Balance passt nicht!.
Die Geschäftsführung ist alleine der Auffassung, dass die Mitarbeiter ins Büro kommen sollen, obwohl dort zu wenig Platz ist am Standort Dortmund.
Man hat das Gefühl dort in einem Taubenschlag zu hocken.
Es gibt keinen rationalen Grund, diese Büroanwesenheit durchzudrücken, gegen alle Einwände der Kollegen .
Weitgehend sind die Entscheidungen nachvollziehbar von meinen direkten Vorgesetzen, die beiden machen einen guten Job. Bei manchen Dingen hätte ich mich anders entschieden, allerdings geben die beiden nur die Dinge vom Chef weiter.
Arbeitsbedingungen
Sind überwiegend i.o, allerdings könnte noch mehr Hardware für Testzwecke vorhanden sein. Das Büro ist nicht für die Arbeit am Telefon ausgelegt viel zu laut.
Kommunikation
Ist okay, allerdings dauern manche Dinge zu lange.
Gleichberechtigung
Einige Äußerungen zu Frauen sind hier kritisch zu betrachten.
Interessante Aufgaben
Weitgehend sind die Aufgaben spannend bis teilweise etwas stumpf, aber soweit ist alles im Rahmen.
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Ziemlich unprofessionell in allen Belangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur die Meinung der Geschäftsführung. Zudem wird nicht offen mit Kunden kommuniziert. Fehler werden gerne mit Halbwahrheiten gegenüber Kunden vertuscht. Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort - Hauptsache der Kunde zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur oder einer selbstkritischen Betrachtung. Es geht sehr schnell in die emotionale und auch in eine verletzende persönliche Ebene.
Image
Bild intern ist komplett anders, wie vor dem Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Innovation - neue Technologien, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter fehlen. Man ist leider vor Jahren stehengeblieben
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben wenig Einfluss/Mitspracherecht und erhalten wenig bis keine Wertschätzung. Die Geschäftsführung ist nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Arbeitsmittel vermisst man hier.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dan-IT durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dan-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dan-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.