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Dan-IT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dan-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dan-IT
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dan-IT
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mal gut, mal schlecht gewesen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, allerdings dauern manche Dinge zu lange.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist fast immer sehr gut, auch hier jeder hat gute und schlechte Tage aber man hält zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beklagen, alles in Ordnung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Chef ist das Verhalten grenzwertig, wenn man selber etwas vom Chef möchte wird man warten gelassen, sobald der Chef selbst etwas möchte muss alles am besten gestern gelöst werden, die Balance passt nicht!.

Die Geschäftsführung ist alleine der Auffassung, dass die Mitarbeiter ins Büro kommen sollen, obwohl dort zu wenig Platz ist am Standort Dortmund.
Man hat das Gefühl dort in einem Taubenschlag zu hocken.
Es gibt keinen rationalen Grund, diese Büroanwesenheit durchzudrücken, gegen alle Einwände der Kollegen .

Weitgehend sind die Entscheidungen nachvollziehbar von meinen direkten Vorgesetzen, die beiden machen einen guten Job. Bei manchen Dingen hätte ich mich anders entschieden, allerdings geben die beiden nur die Dinge vom Chef weiter.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehend sind die Aufgaben spannend bis teilweise etwas stumpf, aber soweit ist alles im Rahmen.

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