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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dance Academy Productions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dance Academy Productions
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dance Academy Productions
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie sehr man für die Firma sich angestrengt hat, wurde man selbst und die Ideen für die Verbessrung von einfachen Arbeitsprozessen nicht für ernst genommen. Zudem gab es baulich bedenkliche Mängeln, sodass der eigene Arbeitsplatz zur Gefahrenstelle wurde.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab überhaupt keine Kommunikation. Und wenn wurde nur falsche Versprechungen gemacht oder es wurden einem Ultimaten gesetzt, wie zum Beispiel eine Vertragsveränderung.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute waren die Leidensgenossen - auch Kolleg*innen. Das team war perfekt, leider unter der falschen Führung…

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da fast alle Angestellten minijober*innen waren gab es viele Probleme den Schichtplan zu füllen…

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht Kommunikation, Flasche Versprechungen wie z.B. die Auszahlung von Gehalt etc.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team vor Ort war super, was das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat. Leider wenig Kommunkation, Werschätzung oder Feedback von der geachäftsführung.

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