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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DanForm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DanForm
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DanForm
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    43%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist ein gutes Verhältnis und alle sind Hilfsbereit!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall könnte die Kommunikation in manchen Situationen besser werden!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhältnis ist sehr gut zu den Kollegen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Schicht Früh und Spätschicht, eine freiwillige Nachtschicht gibt es auch!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Schichtleitern sehr gut, Produktionsleiter und Qualitätsmanagment ist auch immer ansprechbar!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach welchen Arbeitsplatz gibt es interessante Möglichkeiten sich weiter zu Qualifizieren!

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