Room for improvement
Arbeitsatmosphäre
Ist Dank den netten und hilfsbereiten Kollegen OK.
Kommunikation
Relevante Informationen erhältst man meist in Form einer Email. Gelegentlich wird es vergessen und man wird über Produktabkündigungen etc. vom Kunden informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Man hat ausreichend Freiheiten. Allerdings darf man von seinem direkten Vorgesetzten nicht zuviel erwarten, da es an Kompetenz mangelt...klassisches "People Management" ohne Support-Funktion.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind den kurzfristigen Abteilungszielen untergeordnet. Auf Grund des internen Widerstands und aufwändigen Prozessen bzgl. Neugeschäft, geht man besser dem "Daily Business" nach.
Arbeitsbedingungen
Stets aktuelle Hardware (PC, Handy, Tablet). Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Orientiert sich an den ausführlichen Danfoss Richtlinien.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsunterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, bei gleichem Aufgabengebiet. Man erhält Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Schrumpft auf Grund der Lieferschwierigkeiten von Tag zu Tag, was sich in den Kundenkreisen mittlerweile rumgesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom direkten Vorgesetzten gesteuert. Teils willkürliche Mitarbeiterbewertung ohne konkrete Begründung.