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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas der Gedanke an morgen sehr wichtig ist und die Einsparung von Fossilien Rohstoffen und Energien eine sehr wichtige Rolle spielt. Umsonst zu finden Wasser mit und ohne Sprudel und Kaffevollautomat. Gegen etwas entgeld kann man in der Cafeteria Frühstück und Mittagessen bekommen. Preise der Cafeteria sind Human.
Gutes Arbeiten im internationalen Umfeld
Wegen gute Arbeitsklima
Die super freundliche Wilkommenskultur macht es den neuen Mitarbeitern sehr leicht, sich in die Abteilung und die Firma zu integrieren. Hinzu kommt eine echte Hilfsbereitschaft, die man selten irgendwo in Büros noch findet. Wer dazugehörigen will, dem wird es hier wirklich leicht gemacht.
Am Standort selber haben wir uns alle zusammen gerissen und bis zum Ende gearbeitet. Das finde ich sehr gut.
Den guten Sozialplan, denn der Betriebsrat ausgehandelt hat. Leider sind im Nachhinein einige Punkte nicht eingehalten worden. Aber in allem Chaos muss ja irgendwas liegen bleiben
Schwimmt man mit dem Strom ist alles super, mobbing und psycho Stress muss man sich gefallen lassen, da man sich das einfach nicht zu Herzen nehmen darf
Manchmal ist die Kommunikation etwas träge bzw. geht über zig Ecken...vielleicht wird das mit der "Transformation" ja besser?
Das alles ins Ausland gegangen ist ("Deutschland ist zu teuer ")
Die Schließung des Standort Lohmar. Leider hat die Standleitung nicht genug Werbung gemacht, um den Standort zu halten. Hierbei liegt die Verantwortung ganz klar bei der Standortleitung. Egal, wo die Entscheidung getroffen werden es geht immer um Menschen, die im Umkreis von Lohmar wohnen und die hier eine Arbeit hatten.
Meine Erfahrung war durchwachsen. Auf der positiven Seite steht definitiv die Vergütung, die als überdurchschnittlich gut zu bewerten ist. Allerdings ließ die Arbeitsatmosphäre viel zu wünschen übrig. Mir ist aufgefallen, dass die etablierten Mitarbeiter oft im Mittelpunkt standen und ihre Beiträge mehr geschätzt wurden, während wir, die neu dazukamen, den Großteil der Arbeit schultern mussten. Diese Dynamik führte zu einem unausgeglichenen Arbeitsumfeld, das nicht immer förderlich war. Ein weiterer kritischer Punkt ist die Kostenkalkulation in Bezug auf die Produktion. Hier ...
Die Unternehmensleitung sollte sich Gedanken machen, welche Menschen sehen, in welche Positionen haben. Und erfolgreichen Produkten stecken erfolgreiche Menschen, die diese Produkte managen, Prozesse einführen und Produkten produzieren. In der Slowakei läuft nichts. Meine Bitte gilt an die oberste Geschäftsführung: Zieht eure Konsequenzen bei der absolut katastrophalen Verlagerung des Standort Lohmar.
K.V. nun solltest du handeln !!!!!
Eventuell jüngere Leute aus der Produktion fördern für Weiterbildungen wie z.B im Qualitätsmanagement, Logistikbereich etc.
Diese Firma ist resistent gegen Verbesserungen. Macht weiter so
Werdende/bestehende Führungskräfte haben Angst um die eigene Position. Wichtiges wissen wird nicht weiter gegeben und man muss alles eigenständig herausfinden. Arbeitszeit könnte eingespart werden und Mitarbeiter könnten viel effektiver arbeiten als sie es sonst schon zu.
Gehaltswünsche mehr beachten und darauf auch "Aktionen" folgen lassen - beispielsweise einen Entwicklungsplan erstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Danfoss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ganz große Stärke der Firma. Die Kollegen sind durch die Bank weg 1A. Der Teamzusammenhalt ist Klasse und ein großer Punkt, weswegen ich jeden Tag gerne wiederkomme.
Geteiltes leid ist halbes Leid. Gibt auch viele hinterhältige biester
Gruppenbildung innerhalb des Teams. Ständige Sticheleien.
Es waren die besten Kollegen/ Freunde
Top, alle Kollegen mit denen ich bisher zusammen gearbeitet haben sind der Grund zu Danfoss zu kommen und zu bleiben. Absolut herzlich, offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danfoss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Bisher wurden meine Wünsche auf Weiterbildung etc. Leider nicht wahrgenommen, ist der größte minus Punkt, da ich persönlich keine 40 Jahre die selbe Arbeit machen möchte.
Gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung auch wenn es gesagt wird
Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten und ist auch nicht Bestandteil einer Jahresvereinbarung, man muss eher darum betteln. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Allgemeinen kaum.
Nur möglich durch gezieltes hoch schleimen.
Hier wird nicht wirklich auf die Qualifikation geachtet, man wird angelernt und kann nach einiger Zeit alles machen.
