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Jetzt Profil vervollständigen233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
164 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Arbeitskollegen
Bisher leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eventuell jüngere Leute aus der Produktion fördern für Weiterbildungen wie z.B im Qualitätsmanagement, Logistikbereich etc.
Arbeitsklima dank Kollegen sehr angenehm
Bisher wurden meine Wünsche auf Weiterbildung etc. Leider nicht wahrgenommen, ist der größte minus Punkt, da ich persönlich keine 40 Jahre die selbe Arbeit machen möchte.
Jahresprämie, 13. Gehalt und Urlaubsgeld - on Top überdurchschnittlicher Gehalt dank Tarifgehalt.
Wird viel mit Ölen gearbeitet
Meetings werden gelegentlich gemacht
Teilweise immer das gleiche, ist jedoch in jeder Produktionsfirma das selbe Problem.
Geschäftsreisen, Events und Wertschätzung.
Das Onboarding für neue Mitarbeiter besser gestalten. Mein Buddy war für mich sinnlos, dafür halfen mir Kollegen aus anderen Teams.
Pünktlich Feierabend
Schwimmt man mit dem Strom ist alles super, mobbing und psycho Stress muss man sich gefallen lassen, da man sich das einfach nicht zu Herzen nehmen darf
Fairen Lohn
Faire Behandlung
Die Kollegen waren nett, man teilte das leid miteinander
Man arbeitet dran
Gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung auch wenn es gesagt wird
Geteiltes leid ist halbes Leid. Gibt auch viele hinterhältige biester
Zum einen Ohr rein und zum anderen raus
Es gab kaum eine. Man musste trotzdem über alles informiert sein
Unterirdisch
Schleimer kommen weiter
Robust und breit aufgestelle Firma!
Manchmal ist die Kommunikation etwas träge bzw. geht über zig Ecken...vielleicht wird das mit der "Transformation" ja besser?
Gehaltswünsche mehr beachten und darauf auch "Aktionen" folgen lassen - beispielsweise einen Entwicklungsplan erstellen.
Man bekommt regelmäßig Weiterbildungen oder Seminare/Webinare.
Ich würde mir mehr Gehalt wünschen als die meist Standardmäßigen 2%.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich persönlich fühle mich hier wirklich wohl.
Homeoffice ist möglich und es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen
Wird dran gearbeitet. Der Wille zur Nachhaltigkeit ist definitiv da.
Ganz große Stärke der Firma. Die Kollegen sind durch die Bank weg 1A. Der Teamzusammenhalt ist Klasse und ein großer Punkt, weswegen ich jeden Tag gerne wiederkomme.
Sowohl der Werksleiter als auch mein Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr. Das ist ein sehr subjektiver Punkt, aber ich persönlich kann mich da nicht beklagen.
Es wird viel kommuniziert, das kann man nicht bestreiten. Aber aktuell gehen die Informationen die man bekommt gefühlt ein wenig an der Realität vorbei.
In derzeitiger Lage wird man im Unklaren gelassen
Immer pünktlich gezahlt.
Das alles ins Ausland gegangen ist ("Deutschland ist zu teuer ")
Sehr gut bezahlter Job
Es waren die besten Kollegen/ Freunde
Die vorgesetzten waren top.
Eher weniger, da man fast immer das selbe macht
Das der Gedanke an morgen sehr wichtig ist und die Einsparung von Fossilien Rohstoffen und Energien eine sehr wichtige Rolle spielt. Umsonst zu finden Wasser mit und ohne Sprudel und Kaffevollautomat. Gegen etwas entgeld kann man in der Cafeteria Frühstück und Mittagessen bekommen. Preise der Cafeteria sind Human.
1. Kommunikation
2. Führungskräfte
3. Werdende Führungskräfte
4. Es wird am falschen Ende gespart, Mitarbeitermotivation bleibt auf der Strecke.
Werdende/bestehende Führungskräfte haben Angst um die eigene Position. Wichtiges wissen wird nicht weiter gegeben und man muss alles eigenständig herausfinden. Arbeitszeit könnte eingespart werden und Mitarbeiter könnten viel effektiver arbeiten als sie es sonst schon zu.
Hat sehr stark abgenommen. 3 zu wenig, tendiere dadurch auf 4 Sterne
Image wird nach außen super gepflegt.
Meckern auf hohem Niveau. Schon sehr ausgeglichen.
Eigentlich sehr gute Möglichkeiten, aber, wenn dieses aber nicht wäre. Es wird am falschen Ende gespart und nicht jeder bekommt die Möglichkeit auf eine höhere Position. Wenn die Führungskräfte nicht hinschauen bleiben die Kollegen auch nicht lange, ständiger Wechsel der Kollegen folgt.
Es wird leider zu viel eingespart. Einige Kollegen kriegen für die selbe/mehr Arbeit 3-4 Stellig weniger/mehr die Stunde.
Sehr großes und wichtiges Thema. Die Umsetzung erfolgt Stück für Stück.
Gruppenbildung innerhalb des Teams. Ständige Sticheleien.
In meiner Gegenwart mit Respekt. Gibt sicherlich Ausnahmefälle.
Die Führungskräfte (auch die werdenden – wird leider nicht offen kommuniziert wer es ist, aber man merkt es) sollten auf Eignung im Umgang mit bestehenden Mitarbeitern, Zeitarbeitern und Nachwuchs geprüft werden. Führungskraft ohne etwas in die Richtung gelernt zu haben funktioniert mit längerer Betriebszugehörigkeit bei Danfoss. Kein Zertifikat/Nachweis notwendig. Passiert aktuell.
Lärmpegel durch Umbauarbeiten mal mehr mal weniger. Beleuchtung wird ausgebessert. Flurförderfahrzeuge guter Zustand. Arbeitsplätze (Drucker/Notebooks/Equipment) eher magere Bedingungen durch die Funktionalität.
Grauenvoll. Keine Informationen werden weiter gegeben. Einfache Angelegenheit dauern Wochen bis Monate.
Vorne und hinten nicht. Aber es gibt Schulungen also Danfoss ist stets bemüht.
"Interessante" Aufgaben nein. Interessant wird's vielleicht, wenn angeliefert wird.
Am Standort selber haben wir uns alle zusammen gerissen und bis zum Ende gearbeitet. Das finde ich sehr gut.
Den guten Sozialplan, denn der Betriebsrat ausgehandelt hat. Leider sind im Nachhinein einige Punkte nicht eingehalten worden. Aber in allem Chaos muss ja irgendwas liegen bleiben
Die Schließung des Standort Lohmar. Leider hat die Standleitung nicht genug Werbung gemacht, um den Standort zu halten. Hierbei liegt die Verantwortung ganz klar bei der Standortleitung. Egal, wo die Entscheidung getroffen werden es geht immer um Menschen, die im Umkreis von Lohmar wohnen und die hier eine Arbeit hatten.
Die Unternehmensleitung sollte sich Gedanken machen, welche Menschen sehen, in welche Positionen haben. Und erfolgreichen Produkten stecken erfolgreiche Menschen, die diese Produkte managen, Prozesse einführen und Produkten produzieren. In der Slowakei läuft nichts. Meine Bitte gilt an die oberste Geschäftsführung: Zieht eure Konsequenzen bei der absolut katastrophalen Verlagerung des Standort Lohmar.
K.V. nun solltest du handeln !!!!!
Durch die Schließung des Standsorts Lohmar Ist die Firma Danfoss in ein sehr schlechtes Licht gerückt.
Trotz vorliegender Pläne zur Standortverlagerung in die Nähe von Lohmar wurde mit falschen Zahlen die Schließung beschlossen.
Die Projektleitung zur Verlagerung des Standorts hat hier mit Pauken und Trompeten vom allerfeinsten versagt. Ich hoffe, dass die Projektleitern der Verlagerung bewusst ist, hier nicht im Sinne der Firma gehandelt zu haben, sondern nur im Sinne der Finanzen.
Dieses Verhaltens in akzeptabel und gehört definitiv vom C.E.O geahndet und hierbei müssen auf jeden Fall Konsequenzen folgen.
IG Metall Tarifvertrag
Stets vorbildlich.
Mein Vorgesetzter ist die absolute Granate gewesen. Loyal, ehrlich, zuvorkommend und richtig herzlich, hatte immer einen offene Tür und immer ein offenes Ohr. Jeder, der diesen Vorgesetzten hatte, kann sich glücklich schätzen, ihm als Vorgesetzten zu haben.
Teilweise zu warm im Produktionsbereich.
Die Kommunikation innerhalb des Standort in Ordnung. Leider aus Sicht von Danfoss richtig schlecht. Viel Blabla von oben, aber es wurde nichts umgesetzt. Zu guter letzt wurde der Standort geschlossen.
Wenn der CEO und der Vizepräsident Keine Kochonisse in der Hose hatten sich am Standort blicken zu lassen, um den Leuten ins Gesicht zu sagen, dass er Laden geschlossen wird. Das ist echt traurig. stattdessen wurde Der Laufbursche der obersten Riegel geschickt Um die schlechte Nachricht zu verbreiten.
Wir haben uns nicht von der Schließung des Standorts schlechte Laune machen lassen und haben trotzdem interessante Aufgaben angenommen.
Gehalt Pünktlich.
Nichts mehr es ist vorbei
Diese Firma ist resistent gegen Verbesserungen. Macht weiter so
Wir Kollegen unter uns sind ein Kollektiv, kennen uns seid Jahrzehnten und es ist eine Freude zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance ist ein Synonym der heutigen Zeit. Kann ich nix mit Anfangen
Mega
Gute Zeiten schlechte Zeiten und seid einem Jahr Null Sterne
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