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Danfoss
Bewertung

Gute Bezahlung, doch Atmosphäre schlecht. Alte bevorzugt, Neuen mehr Last.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Danfoss in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung war durchwachsen. Auf der positiven Seite steht definitiv die Vergütung, die als überdurchschnittlich gut zu bewerten ist. Allerdings ließ die Arbeitsatmosphäre viel zu wünschen übrig. Mir ist aufgefallen, dass die etablierten Mitarbeiter oft im Mittelpunkt standen und ihre Beiträge mehr geschätzt wurden, während wir, die neu dazukamen, den Großteil der Arbeit schultern mussten. Diese Dynamik führte zu einem unausgeglichenen Arbeitsumfeld, das nicht immer förderlich war. Ein weiterer kritischer Punkt ist die Kostenkalkulation in Bezug auf die Produktion. Hier sah ich erhebliche Mängel, die nicht nur ineffiziente Arbeitsprozesse zur Folge hatten, sondern auch das gesamte Team vor Herausforderungen stellten. Trotz der attraktiven Bezahlung rate ich potenziellen Bewerbern, diese Aspekte in ihre Überlegungen einzubeziehen und gegebenenfalls im Vorstellungsgespräch anzusprechen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WernerEmployer Branding Lead

Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und sehen es als Möglichkeit, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern. Deshalb haben wir deine Bewertung, auch wenn sie sich auf die Situation in 2021 bezieht, natürlich intern weitergeleitet. Die Kolleg*innen werden deine Rückmeldung berücksichtigen und daraus Verbesserungsmöglichkeiten für die Zukunft ableiten. Bei Danfoss fördern wir aktiv eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Meinungen gleichermaßen wertgeschätzt werden und sich jede*r einbringen kann. Das führt nicht nur zu besseren Ergebnissen und innovativeren Ideen, sondern ist auch Teil unserer Unternehmenskultur.

Beste Grüße,
Philipp

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