Man wird nicht nach "Leistung" sondern nach "Erfahrung" eingestuft und vergütet. Kommunikation & Transparenz = 0, Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Gedanke an morgen sehr wichtig ist und die Einsparung von Fossilien Rohstoffen und Energien eine sehr wichtige Rolle spielt. Umsonst zu finden Wasser mit und ohne Sprudel und Kaffevollautomat. Gegen etwas entgeld kann man in der Cafeteria Frühstück und Mittagessen bekommen. Preise der Cafeteria sind Human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation
2. Führungskräfte
3. Werdende Führungskräfte
4. Es wird am falschen Ende gespart, Mitarbeitermotivation bleibt auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Werdende/bestehende Führungskräfte haben Angst um die eigene Position. Wichtiges wissen wird nicht weiter gegeben und man muss alles eigenständig herausfinden. Arbeitszeit könnte eingespart werden und Mitarbeiter könnten viel effektiver arbeiten als sie es sonst schon zu.
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr stark abgenommen. 3 zu wenig, tendiere dadurch auf 4 Sterne
Kommunikation
Grauenvoll. Keine Informationen werden weiter gegeben. Einfache Angelegenheit dauern Wochen bis Monate.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb des Teams. Ständige Sticheleien.
Work-Life-Balance
Meckern auf hohem Niveau. Schon sehr ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte (auch die werdenden – wird leider nicht offen kommuniziert wer es ist, aber man merkt es) sollten auf Eignung im Umgang mit bestehenden Mitarbeitern, Zeitarbeitern und Nachwuchs geprüft werden. Führungskraft ohne etwas in die Richtung gelernt zu haben funktioniert mit längerer Betriebszugehörigkeit bei Danfoss. Kein Zertifikat/Nachweis notwendig. Passiert aktuell.
Interessante Aufgaben
"Interessante" Aufgaben nein. Interessant wird's vielleicht, wenn angeliefert wird.
Gleichberechtigung
Vorne und hinten nicht. Aber es gibt Schulungen also Danfoss ist stets bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Gegenwart mit Respekt. Gibt sicherlich Ausnahmefälle.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel durch Umbauarbeiten mal mehr mal weniger. Beleuchtung wird ausgebessert. Flurförderfahrzeuge guter Zustand. Arbeitsplätze (Drucker/Notebooks/Equipment) eher magere Bedingungen durch die Funktionalität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes und wichtiges Thema. Die Umsetzung erfolgt Stück für Stück.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leider zu viel eingespart. Einige Kollegen kriegen für die selbe/mehr Arbeit 3-4 Stellig weniger/mehr die Stunde.
Image
Image wird nach außen super gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sehr gute Möglichkeiten, aber, wenn dieses aber nicht wäre. Es wird am falschen Ende gespart und nicht jeder bekommt die Möglichkeit auf eine höhere Position. Wenn die Führungskräfte nicht hinschauen bleiben die Kollegen auch nicht lange, ständiger Wechsel der Kollegen folgt.