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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dannacker & Laudien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Serviceberater ist es schwierig flexibel zu sein., da die übrig gebliebenen Arbeit auf die Kollegen verteilt werden muss. Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen planbaren Termine.
Das Aufgabengebiet in dem Beruf ist vielfältig
Von Kommunikation kann keine Rede in dieser Firma sein. Unter den einzelnen Abteilungen wird fast gar nicht kommuniziert, sodass doppelte oder dreifache Arbeit entsteht, da man jeder Kleinigkeit hinterher laufen muss.
Aber das noch viel schlimmere ist, dass einen gegenüber immer gut zugeredet wird und hinter dem Rücken wird schlecht geredet. Aber im Vorstellungsgespräch mehrmals betonen, dass wir hier wie eine große Familie sind...
Das ist vielleicht das einzige positive was ich aus meiner Zeit in dieser Firma ziehe. Im Service sind die Kollegen wirklich freundliche und engagierte Menschen. Es wird sich untereinander unterstützt wo es nur geht und sehr gerne ausführlich erläutert.
Nur für die anderen Abteilungen kann ich leider nicht das gleiche sagen. Es wird gerne mal etwas lauter und respektlos.
Es ist wichtig, dass die Kollegen/innen in den diversen Abteilungen miteinander übergreifend arbeiten