Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dannacker 
& 
Laudien 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dannacker & Laudien
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dannacker & Laudien
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittagspause und Feierabend.
Bewertung lesen
Die Pausen/Feierabend
Bewertung lesen
Nette Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis auf die Mittagspause und den Feierabend - alles.
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird alles andere als ehrlich mit einen umgegangen, wenn man einmal ein gesundheitliches Problem hat wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden und druck wird auch immer ausgeübt.
Bewertung lesen
Es wird nicht auf Probleme des Auszubildenden eingegangen sondern gefordert das damit klarzukommen ist. Versprechen werden nicht gehalten. Ansonsten wird nichts für den zukünftigen Beruf gelehrt, weil für ein Azubi, ist eh selten eine Verkäuferstelle frei ;)
Bewertung lesen
Arbeitszeiten die nicht mehr Marktgerecht sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene entlassen und einen kompletten Neuanfang wagen. Sonst wird sich nichts daran ändern, dass Mitarbeiter abspringen oder gezielt vergrault werden.
Bewertung lesen
Attraktivere Arbeitszeiten, Benefits anbieten, Homeoffice,
Bewertung lesen
Die Auszubildenden werden bis auf das unterste Ausgenutzt. Es sind zu wenige Angestellt in einer Abteilung, womit wird das Ausgeglichen? Mit Auszubildenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Aufgabengebiet in dem Beruf ist vielfältig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Serviceberater ist es schwierig flexibel zu sein., da die übrig gebliebenen Arbeit auf die Kollegen verteilt werden muss. Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen planbaren Termine.
3
Bewertung lesen
Man kann schon mal früher gehen, wenn man einen Termin hat, aber gerne gesehen wird das nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt nur eine Abteilung für die Übernahme
1
Bewertung lesen
Es stehen alle Wege offen
5
Bewertung lesen
Kann man selbst mitbestimmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dannacker & Laudien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dannacker & Laudien gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Dannacker & Laudien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dannacker & Laudien als eher traditionell.
Anmelden