129 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Danone Vorstellungsgespräche
Danone
kununu Score: 3,7
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Ghost Jobs: Das Mysterium der fake Stellenanzeigen erobert Deutschland
Bewerber/inHat sich 2025 bei Danone GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird, besteht die Möglichkeit, dass die Position eigentlich nicht mehr aktiv besetzt werden soll. Dann wird das Datum zurückgestellt und die Stelle sieht neu aus, obwohl sie es nicht ist. Es ist fast schon eine Standardausrede: „Wir finden einfach keine qualifizierten Mitarbeiter.“ Doch das ist schlichtweg die Lüge vom Fachkräftemangel. Natürlich gibt es keine Massen an arbeitslosen Fachkräften, die darauf warten, in deinem Betrieb durchzustarten. Aber das Problem liegt selten daran, dass der Markt keine Kandidaten hergibt. Es liegt oft daran, dass dein Recruiting nicht mit der Zeit geht. Bei dieser und sogar bei der vorjährigen Bundesregierung gibt es keine Arbeit in Deutschland besonders für Führungskräfte wie CEO, Manager usw. aus Ausland!!! Man sollte überhaupt nicht nach Deutschland kommen. Es gibt Arbeit nur wo keiner arbeiten will. Da sollte Deutschland seine eigene Junkies und Harz-4 zur Arbeit schicken.
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Recruiting-Prozess kommt vom Internet Explorer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH als Future Danone Talents (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldungen nicht nach 9 Monaten (?!) geben, dann lieber nichts mehr dem Kandidaten antworten
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unorganisiert und selbstdarstellerisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Danone GmbH in Frankfurt am Main als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Prozesse, klare Strukturen und weniger leere Redewendungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alle guten Dinge sind zwei
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich 2022 für eine Stelle bei Danone am Standort München beworben und gehofft, diese auch zu bekommen. Es gab ein erstes Gespräch mit dem zuständigen Recruiter, zeitnahes Feedback und dann auch die Zusage für das erste Interview.
Soweit so gut. Das Interview lief auch gut, ich habe aber leider eine Woche später eine telefonische Absage bekommen, da die Stelle intern besetzt wurde. Wir sind miteinander verblieben, dass es menschlich gut passt und wir in Kontakt bleiben.
2.5 Monate später wurde ich wieder kontaktiert mit einer anderen Stelle - und diesmal hat es dann auch geklappt!! Finde es super, dass Erwartungshaltungen nicht nur aufgebaut, sondern auch eingehalten werden :))))
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Fehlende Rückmeldung…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone Waters Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage per Mail geben, statt dass man es selbst zufällig über das Online-Portal erfährt
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH in Haar als Junior manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Falle einer Absage, gehört es sich meiner Meinung nach wenigstens eine E-mail Benachrichtigung zu schreiben. Ich habe über einen Monat auf eine Rückmeldung gewartet, nur um dann im Online portal zu sehen, dass die Bewerbung abgelehnt wurde.
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Beworben und dann nie wieder was gehört...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danone GmbH in Haar als Senior Operations Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Beworben am 01.11.21 und Ende Dezember nach 7 Wochen ohne Rückmeldung die Bewerbung zurückgezogen
- zeitnahe Rückmeldung an den Kandidaten - oder überhaupt irgendeine Rückmeldung
- unterirdischer Prozess für so einen Global Player
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Vor 3 Monaten beworben und keine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH in Ochsenfurt als Produktionsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich melden bei den Bewerbern und klartext sprechen und nicht warten lassen.
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Telefoninterview mit positivem Feedback, dann keine Rückmeldung, auch auf Nachfrage per Mail nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danone GmbH als Regionaler Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen Bewerbungsprozess organisieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Viel Zeit investiert, ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nutricia GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess professionalisieren
Bewerbungsfragen
Leider wurde wiederholt um Feedback gebeten, eigene Fragen jedoch nur ausweichend beantwortet. In Summe wurde viel Zeit investiert und man wurde über lange Zeit im Ungewissen gelassen. Hätte ich selbst nicht die Entscheidung getroffen diesen Prozess nicht weiter zu verfolgen, hätte es womöglich noch weitere Gesprächsrunden gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.