Danone

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre sowie wertschätzende Behandlung sowohl beim Telefoninterview als auch im AC. Dazu kam eine super schnelle Bearbeitung der Bewerbung und Information zum Weiterkommen in die nächste Runde. Insgesamt, war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei Danone.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles sehr gut geklappt. Obwohl ich nicht immer erreichbar war, wurde trotzdem nachgehakt und mehrfach versucht mich zu erreichen! Die Termine für die Interviews wurden auch zusammen abgestimmt. Das anfängliche Telefoninterview war sehr angenehm und ohne böse Überraschungen. Das Interview vor Ort war ebenfalls sehr angenehm und professionell. Dabei musste ich auch einige Aufgaben lösen und anschließend präsentieren. Es hat insgesamt 1Std 45min gedauert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So etwas unprofessionelles habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt. Die Einladung zum Telefoninterview erfolgte telefonisch ohne schriftliche Bestätigung. Zum vereinbarten Termin rief keiner an. Bei meiner telefonischen Nachfrage reagierte die Mitarbeiterin äußerst verärgert bis sich herausstellte, dass Danone einen Zahlendreher in meiner Telefonnummer hatte und mich nicht erreichen konnte. Mit der Mitarbeiterin vereinbarte ich einen zweiten Termin. Wieder erfolgte keine schriftliche Bestätigung. Ich notierte mir den Termin doch an besagtem Tag zu vereinbarter Uhrzeit rief wieder keiner an. Mehr brauche ich zu diesem unprofessionellen und respektlosen Verhalten nicht zu sagen. Eins vergessen die Firmen immer. Auch sie bewerben sich und müssen sich gut präsentieren nicht nur die Bewerber. Danone ist wohl auch nicht mehr das was es mal war....

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Telefoninterview. eloquente Gesprächspartnerin, leider nur durch HR durchgeführt, somit keine ausreichenden Informationen über den wirklichen Inhalt der Stelle, Absage ohne eine Begründung bzw. nach mehrmaligen Nachfragen keine Rückmeldung, Feedback eingefordert, weil Stellenprofil und Bewerberprofil sehr passend, hinterlässt unseriösen Nachgeschmack

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fairer Prozess

Verbesserungsvorschläge

Die Absage an sich ist nicht das Problem, aber wenn man in der E-Mail mit "Sehr geehrte Damen und Herren" angesprochen wird zeugt das nicht von Professionalität und man muss sich schon mal fragen, ob Bewerber die nötige Wertschätzung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses lief auch gefühlt sehr gut, die Athmosphäre war locker aber professionell. Nach ca. 30 Min kam, wie zu Beginn angedeutet, das Interview zu Ende, weitere Vorgehesweise wurde besprochen. Die interviewleitende Dame, betonte ein paar Male, dass sie noch weitere Gespräche führen wird, versprach sich zeitnah und vor allem persönlich noch ein mal zu melden. Das Ergebnis war sehr enttäuschend: ich bekam eine standardisierte schriftliche Absage, unterschrieben von niemanden. Dies zeigt wie wenig ein Bewerber wertgeschätzt wird, geschweige denn respektiert. Keine Chance auf (konstruktives) Feedback, was sehr wünschenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview ca. 1 Stunde mit allgemeinen Fragen zum Lebenslauf/derzeitige Jobinhalte/Motivation zur Bewerbung/Warum Danone... angenehmes Gespräch mit Personalabteilung.
Danach Vorstellungsgespräch vor Ort. Das Gespräch begann mit einer Case Study, für dessen Vorbereitung man ca. 10 Minuten hatte. Die Aufgabenstellung war fair und man hat die Ergebnisse in einem Gespräch mit den beiden Ansprechpartnern (Fach- und Personalabteilung) diskutiert. Danach wurde recht ausführlich der eigene Lebenslauf und die praktischen Erfahrungen behandelt. Es wurde einem viel Zeit gelassen, sich vorzustellen und auch viel Raum für Fragen, die man selber hat. Diese wurden gut beantwortet.
Über 2 Stunden Interviewdauer.
Die Absage kam nach ca. 1,5 Wochen per E-mail mit einer Standardmail a la "andere Bewerber haben die Anforderungen noch besser erfüllt". Auf Nachfrage per E-mail, woran es konkret gelegen hat, habe ich leider keine Antwort erhalten. Das trübt den Eindruck insgesamt natürlich und macht einen unhöflichen Eindruck. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, sondern abgefertigt.

Verbesserungsvorschläge

keine großen Fachfragen, nur eine kleine Fallstudie im 1. VG.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräch dauerte für erste Runde mit 2 1/2 Stunden auffallend lang und hatte kaum Struktur. Vorsicht: es entstand der Eindruck, dass im Lauf des Gesprächs verdeckte psychologische bzw. persönlichkeitsrelevante Fragen/Reaktionen gestellt/getestet wurden. Das Ende des Gesprächs nach 2 1/2 Stunden verlief abrupt; es gab keine Hilfe beim Rufen eines Taxis (normalerweise eine Geste der Höflichkeit). Einfluss französischer (Business)Kultur suchte man vergebens (entsprach deutschem Mittelstand). Zeit bis zur Absage: 3 Wochen - Feedback gab es keines.