Danone

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 8 Wochen nach Versand der Bewerbung kam immer noch keine Rückmeldung, ob positiv oder negativ. Das spricht sicherlich nicht für ein gutes Recruiting der Firma Danone. Und ich scheine nicht der Einzige zu sein. Liebes Danone Team, was macht ihr so den ganzen Tag über?

Verbesserungsvorschläge

"Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen kein individuelles Feedback geben können". Dann haben die Bewerber auch nicht die Chance zu prüfen, ob der Bewerbungsprozess fair und nicht diskriminierend gelaufen ist. Wenigstens auf Anfrage, sollte ein tatsächliches Feedback möglich sein...

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell geführte Gespräche (insgesamt zwei Interviews) in einer angenehmen Atmosphäre. Alle Ansprechpartner waren sehr höflich und freundlich. Es wurden keine Standardfragen abgefragt. Der Interviewleitfaden war sehr gut vorbereitet. Es gab hauptsächlich Fragen zu beruflichen Erfahrungen. Diese sollten mit Verhaltensbeispielen ergänzt werden. Die Gespräche fanden in einem angenehmen Besprechungsraum statt. Auch die Dame am Empfang war sehr höflich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Umgang und eine lockere, offene Gesprächsatmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer, wertschätzender Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung sind keine zwei Monate vergangen (bei anderen Konzernen und Traineestellen zieht sich das schon mal über 4-6 Monate hin).

Das Telefoninterview war sehr positiv (Skype), keine großen Überraschungen, sympathischer Gesprächspartner.
Danach folgte ein Online Test - absolut machbar.
Dann die etwas kurzfristige Einladung zum AC, wurde aber im Telefoninterview schon angekündigt. Zunächst gab es ein nettes Kennenlernen der Kandidaten mit den Assessoren, dann folgte ein Abendevent um sich besser kennenzulernen. Am nächsten Tag ging dann das eigentliche AC los (Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Fallstudie, Rollenspiel). Es war eine durchweg angenehme Atmosphäre (auch zwischen den Kandidaten) und man hat zu Beginn des Tages einen Ablaufplan erhalten, wann man zu welcher Übung dran ist. Es gab ausreichende Pausen zwischen den einzelnen Übungen, leckeres Essen und natürlich viel zu Trinken ;-)

Die ersten Bewerber, die beim Auswahltag nicht in die engere Runde gekommen sind wurden nach der Mittagspause nach Hause geschickt, sodass sie nicht auch noch die restlichen Übungen mitmachen mussten. Ich persönlich habe das als sehr angenehm und fair empfunden, dass man nicht den gesamten Tag weiter "verschwendet", wenn eh schon feststeht, dass man nicht genommen wird.

Ich würde mich wieder dort bewerben und kann es wirklich nur empfehlen. Einziger Minuspunkt war das versprochene Feedback, dass nach einigen Tagen telefonisch gefolgt ist: das war nicht besonders hilfreich bzw. hat sich herausgestellt, dass einigen Kandidaten die gleichen "Floskeln" genannt wurden. Auch die Erstattung der Vorstellkosten lief etwas langsam. Ansonsten echt gut :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durchweg sehr positiv. Der Bewerbungsprozess verlief äußerst schnell und angenehm und die Reisekosten für das Vorstellungsgepräch wurden übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Vetrieb beworben. Nach einer Eingangsbestätigung habe ich nach 3 Wochen eine weitere Benachrichtigung erhalten dass sich der Prozess noch verzögert. Nach einer weiteren Woche erhielt ich die Einladung zum Telefongespräch. Das Gespräch dauerte knapp 45 Minuten und Schwerpunkt war neben Fragen zu meiner Person und fachlichen Erfahrungen auch meine Erwartungen und Vorstellungen. Daneben gab es Zeit, dass auch ich meine Fragen stellen konnte. Die Personalerin wirkte sehr kompetent, offen und konnte mir (fast) jede Frage beantworten. Ich wurde über die weiteren Prozessschritte informiert. Nach dem Telefonat habe ich dann in der versprochenen Zeitspanne Rückmeldung erhalten. Im Endeffekt habe ich leider keine Zusage bekommen, kann aber nichts negatives über den Bewerbungsprozess sagen und habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Recruiterin, lieber Recruiter,

auf Eurer Website schreibt Ihr - ich möchte es an dieser Stelle gerne zitieren - "Bitte bewerben Sie sich auf eine offene Position ausschließlich über unser Online-System. Dies vereinfacht uns das Bewerbungsmanagement und sorgt dafür, dass wir Ihnen ein schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung geben können".

Wenn ein schnelles Feedback für Euch, liebe Recruiterin, lieber Recruiter bedeutet, dass Ihr nach stolzen sechs Monaten eine Standard-Absage verschickt (in der noch nicht einmal der Name sowie die korrekte Anrede enthalten sind, obwohl man sie mühsam ins Online-System eingetragen hat), dann bin ich froh, nicht in Eurem Unternehmen tätig geworden zu sein.

Sicherlich, Ihr positioniert Euch als attraktiver Arbeitgeber und haltet die Werte "Menschlichkeit, Offenheit, Nähe und Begeisterung" hoch - zumindest auf dem Papier. Für Bewerberinnen und Bewerber gilt dieser Anspruch anscheinend nicht - leider.

Auch wenn Ihr tausende von Bewerbungen erhaltet, erwarte ich doch, dass auch ich als Bewerber wertschätzend behandelt werde und mit einer zeitnahen Antwort - ob positiv oder negativ - rechnen kann.

Selbst, wenn man nach sechs Wochen nachfragt, erhält man die Standard-Antwort, die Bewerbung werde gesichtet und man werde sich bald melden. Letztlich erfolgte die Antwort aber nach sechs Monaten. Dies ist bedauerlicherweise auch kein Einzelfall, wie ich aus meinem Umfeld erfahren habe.

Liebe Recruiterin, lieber Recruiter, das könnt Ihr doch besser, oder nicht?

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Online-Bewerbung erhielt ich sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview. Die Recruiterin nahm sich dabei viel Zeit für mich und ging nebst Fragen an mich auch sehr intensiv auf meine Rückfragen ein. Bereits während des Telefoninterviews wurde ich umfassend über die Stelle, die entsprechenden Aufgabengebiete sowie mögliche Projekte und die Teamkonstellation informiert. Außerdem wurden mir zum Abschluss des Gespräches genau die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses mitgeteilt - die Einladung zum persönlichen Kennenlernen kam dann nur zwei Tage später. Auch hier waren sowohl der Empfang als auch die Atmosphäre generell sehr herzlich, locker und offen. Beide Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und ich hatte das Gefühl, dass sich für mich als Person interessiert wurde, nicht nur für Abschlüsse und Leistungen. Man hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl sich in einem Kreuzverhör zu befinden, vielmehr entwickelte sich ein äußerst angenehmes Gespräch, in dem ich erneut viele Details über das Unternehmen und die Position erhielt. Als positiv empfand ich auch die Tatsache, dass das Gespräch sehr individuell war. Ich habe mich trotz leichter Nervosität absolut wohl gefühlt und habe mich nach dem Gespräch (auch ohne zu wissen, ob es klappt) sehr gefreut, dass es auch noch Firmen gibt, die ihre Praktikanten bzw. ihre Bewerber allgemein als Mensch schätzen. Ich hatte den Eindruck, dass die im Internet geschilderte offene Unternehmenskultur auch wirklich gelebt wird.

Alles in allem ein schneller, wertschätzender und äußerst angenehmer Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ende Dez eingereicht, nach 6 Wochen kam endlich die Absage, mit "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber" und meine Email Adresse im BCC. Echt ein Witz!