Die vielen guten Bewertungen sind mir ein Rätsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employer Branding nach außen matcht nicht mit intern gelebtem.
Gehälter richtig & pünktlich zahlen.
Viele weiße alte Männer, die „schon immer alles richtig gemacht haben“ und ihr Ego einfach nicht zur Seite stellen.
Und so viele Punkte mehr.
Die positiven Bewertungen hier sind von einem unzufriedenen Team, dass aber so hofft auf mehr Mitarbeiter und eine bessere modernere Zukunft für sie selbst.
Sehr hohe Fluktuation. Ca 30 Personen sind schon gegangen. Die meisten durch Eigenkündigung. Sie vergößern sich nicht, sondern ersetzen nur alte Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Lohnbüro suchen.
Moderner werden und an die next Gen abgeben.
Offener kommunizieren.
Ego wegstecken.
Alles wirklich negative Feedback das mehrfach von den Mitarbeitern gegeben wurde auch mal zu Herzen nehmen & daran arbeiten. Nicht so viel sich selbst vor machen & Dinge verbessern.
Management Kreis verkleinern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Fairness oder Vertrauen. Dauernd wird versucht Probleme zu lösen aber außer geredet passiert nicht viel.
Kommunikation
Nur Top down & auch nicht zeitnahe sowie nur einen Teil der Wahrheit. Es wird sich alles so zurechtgelegt wie man es braucht. Viele Lügen. Das meiste bekommt man nicht aktiv mit, nur durch Austausch untereinander. Scheinbar denkt das Management auch niemand redet miteinander. Selbst das Management ist unzufrieden aber unternimmt auf ihre letzten Jahre nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Person gegeben. Aber in den Situationen wo es drauf ankommt, leider nicht immer.
Work-Life-Balance
Durch fast full remote gegeben. Deshalb bleiben auch einige. Weil sie Kinder haben & deutlich weniger workload haben als bei der Konkurrenz zu trotzdem gutem Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
10 Personen im Management bei ca 20 Angestellten, sagt einfach alles. Kein einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Kunden. Eher nein.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt. Weder im Recruiting noch im Umgang bei Anstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Menschen sind im Recruiting nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Uralte Laptops, welche man sich selbst aufsetzen muss. Support seitens des externen Dienstleisters nur bei Bewilligung gegeben. Man muss lange mit defekten Geräten weiter arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird oft nicht pünktlich ausgezahlt. Oft seit Jahren auch immer wieder inkorrekt. Also zu wenig. Korrekturen finden keine statt.
Kann nicht mit den großen mithalten, aber dafür trotzdem gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.