13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Berater sitzen im ganzen Land verteilt, man trifft sich mehrmals im Jahr im Office in Hamburg. Der Arbeitsalltag besteht aus Homeoffice oder (vereinzelt) Reisetätigkeit, da hängt die Arbeitsatmosphäre dann mehr vom Projekt als vom Arbeitgeber ab
Gutes Feedback von Kunden und häufige Folgeaufträge
Gemessen an der Unternehmensberatung insgesamt ziemlich gut
Klarer Karrierepfad, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Weiterbildungen und Zertifikate sind für Berater notwendig und werden daher auch ohne Probleme finanziert
Dienstreisen erfolgen bevorzugt mit der Bahn
Sehr unterstützend und wertschätzend
Oft sind es gerade die Profile der älteren Kollegen, die neue Projekte gewinnen
Minimalausstattung sind Laptop und Budget für ein selbstgewähltes Smartphone; was darüber hinaus notwendig ist, wird beschafft
Die Kommunikation erfolgt schnell und direkt, spätestens zum Wochenende wird man im Town Hall Meeting über aktuelle Entwicklungen informiert
Natürlich abhängig vom individuellen Projekteinsatz. Die Projekte sind bei den meisten Kollegen sehr vielseitig* und variieren in ihrer Dauer von 2-24 Monaten.
* jede S4/HANA-Migration ist neu und anders und wer sich auf SAP spezialisiert, hat es sich ja nicht anders gewünscht
Flache, unkomplizierte Organisationsstrukturen
Ergebnisorientiertes Arbeiten, Selbstorganisation und die gute Kommunikation in der Firma machen es möglich, privates und berufliches gut unter einen Hut zu bringen. Natürlich hängt viel vom Kundenmandat ab, aber bisher war alles gestaltbar und damit eine sehr gute Erfahrung.
Kein Schubladendenken und es wird oft in Cross-Functional Teams gearbeitet. Ein Mentoring-Programm besteht auch.
Ein guter Zusammenhalt und toller Austausch
Sehr menschlich, man wird auf Augenhöhe behandelt. Die Türen sind immer offen und die eigene Meinung wird geschätzt.
Eine sehr flexible Mischung aus Home Office, Mandatsarbeit und (wer in der Nähe wohnt) dem Hamburger DARCBLUE Büro.
Regelmäßige Teammeetings und All-Hands-Meetings halten einen auf dem Laufenden. Es gibt durch die ganze Firma hinweg keine Kommunikationsbarrieren, was den Austausch sehr angenehm macht.
Durch die wechselnden Mandate und internen Aktivitäten bleibt es interessant
Die Arbeitsathmosphäre ist Kollegial und lustig und gleichzeitig Professionell
DARCBLUE achtet auf die Work Life Balance der Kollegen. In meinem Fall bin ich viel gereist. Nach einigen Jahren musste ich feststellen, dass es zu viele Reisen für mich waren. Drei Sterne, weil das der Grund meines Weggangs war - Schuld kann ich DARCBLUE rückblickend dafür aber keine geben.
In der Weiterbildung hat DARCBLUE ein ausgetüfteltes Karrieremodell und Weiterbildungskonzept. Dies ist sehr gut. Ein Stern Abzug, da DARCBLUE sich auf ausgewählte Themen spezialisiert und andere Themen (die mich intrinsische bewegen) daher nicht wesentlich berücksichtigt werden können. DARCBLUE ist hier aber immer offen den Themen gegenüber.
Gutes und äußerst faires Gehalt.
Bei DARCBLUE wird man nicht alleine gelassen
Immer korrekt, Fair und Professionell. Da können sich viele Vorgesetzte etwas abschauen.
Was benötigt wird, wird geholt
Einfache, direkte Kommunikationswege. Entscheidungen erfolgen oft gemeinschaftlich.
In 5 Jahren habe ich so viel gelernt wie Andere in 30 Jahren. Bei DARCBLUE bekommt man äußerst anspruchsvolle Aufgaben und kann entsprechend wachsen.
Das Miteinander.
Die Vielfalt in den Projekten.
Die Offenheit, das Unternehmen gemeinsam aktiv weiterzuentwickeln.
Die zentrale Lage unseres Headquarters in Hamburg.
Dank der remote-first Arbeitsweise kann ich Projektaufgaben meist gut mit privaten Aktivitäten vereinbaren.
Einfach top. Ich kann mich bei DARCBLUE auf jeden voll verlassen.
Mein Home-Office gefällt mir wirklich gut :-)
Ich schätze sehr, dass ich ernst genommen werde und finde jederzeit ein offenes Ohr, um Ideen zu besprechen. Informationen werden regelmäßig und transparent geteilt - ob über den Stand der laufenden Projekte oder die Unternehmensentwicklung. Das gibt mir Einblick in Aktivitäten, die über meine eigenen Aufgaben hinaus gehen.
Die Beratung unserer Kunden bietet mir sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Da wir meist auf Basis unserer Methodenkompetenz eingesetzt werden, gehen wir Herausforderungen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen an. Ich persönlich finde das einfach großartig.
Die Arbeit mit den Kollegen hat schon einen familiären Charakter und motiviert jeden Tag aufs Neue.
Home Office mit der sehr gut funktionierenden Zusammenarbeit, ermöglicht ein effizientes Arbeiten ohne das beim Privatleben Abstriche gemacht werden müssen.
Man hört ja oft das Weiterbildung gewünscht und bereitgestellt wird aber hier habe ich zum ersten Mal erlebt das es aktiv umgesetzt wird. Notwendiges Wissen wird identifiziert, ein Plan erstellt was priorisiert werden sollte und in Abstimmung mit dem Team kann man sich in seine gewünschte Richtung weiter entwickeln.
Man bekommt regelmäßiges Feedback im alltäglichen Austausch und kann es auch jederzeit einfordern, wenn man es für notwendig erachtet.
Das Mentorenprogramm ist hier ebenfalls nicht nur eine Floskel und wird sehr ernst genommen.
Einfach klasse!
Man merkt keinen Altersunterschied :-)
Über alle Karrierelevel hinweg ist das Arbeiten auf Augenhöhe. Jede Idee und Meinung wird berücksichtigt. Das bekannte Prinzip "Ober sticht Unter" existiert nicht und man merkt das Fachwissen tatsächlich wertgeschätzt wird.
Man wird gut für das Arbeiten im Home Office ausgestattet, an meinem ersten Tag war ich bereits komplett arbeitsfähig. Es ist jederzeit möglich auch ins Büro zu kommen, wenn man möchte.
Trotz verschiedener Arbeitsorte ist der Austauschuntereinander kein Problem. Nicht erreichbare Kollegen melden sich von selbst zurück, es wird aufeinander zugegangen und nicht gewartet bis einer den ersten Schritt macht.
Ob privat oder arbeitsbezogen, man findet immer ein offenes Ohr.
Das nächste Office sollte eine Klimaanlage haben.
Auf Fairness und Vertrauen wird gesetzt. Ein großer Unterschied zu den "shiny polished" Beratungshäusern, in denen MAs nur eine Nummer sind.
Kleine und feine Beratung, die auf Expansionskurs ist.
Mit Selbstorganisation im Mandat sowie flexibler Zeiteinteilung lassen sich Berufliches und Privates gut verbinden. Auf jeden Fall ein ausgeglichenes Verhältnis.
Individuelle Karriereplanung wird mit dem Mentor abgestimmt, steht natürlich in Abhängigkeit mit dem fachlichen Bedarf des Teams.
Berater arbeiten zumeist in kleinen Teams; das "sich aufeinander verlassen können" ist daher umso wichtiger. Der Zusammenhalt hat schon einen familiären Charakter.
Faire und nachvollziehbare Entscheidungen. Jeder MA hat einen Mentor, der ihn in allen Belangen unterstützt. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden gefördert.
Das Büro in Hamburg liegt im Zentrum, ist gut erreichbar. Es ist ein guter Mix zwischen Homeoffice (bis 100%), Arbeit beim Mandaten und im Office Hamburg möglich.
Offene, ehrliche Kommunikation in beide Richtungen wird gefördert und auch gelebt.
Gehälter sind wie ich finde völlig branchenüblich.
Es gibt viel Raum eigene Ideen zu verwirklichen. Unternehmerisches Denken und Handeln werden groß geschrieben, auch bei hausinternen Projekten.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. aus dem HO)
- Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Regelmäßige Team-Events
- Ordentliche Bezahlung
Wir arbeiten alle auf Augenhöhe - egal, welches Karrierelevel und wie viel Erfahrung jede/r Einzelne mitbringt. Man merkt, dass alle Spaß an der Arbeit haben. Der Arbeitgeber ist zudem sehr flexibel - vor allem hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeitgestaltung.
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist sehr freundschaftlich und macht wirklich Spaß. Dies finde ich vor allem auch deswegen besonders, weil wir die meiste Zeit remote arbeiten und nicht so häufig physisch begegnen. Dennoch ist es ein Miteinander / "Wir-Gefühl".
Lage des Büros im Herzen Hamburgs ist top - im Sommer ein bisschen warm. Aber das ist meckern auf hohem Niveau ;-)
Kommunikation läuft insgesamt sehr gut - es gibt sicherlich immer ein paar Dinge zu optimieren. Dies ist im HR-Bereich aber natürlich auch mit meine Aufgabe :-)
Mitarbeiter werden individuell gefördert und Arbeitsleistungen angemessen bewertet. Die Zusammenarbeit im Team wird geschätzt. Regelmäßige Feedbacks ermöglichen auch die eigene Entwicklung transparent zu gestalten.
Unsere Kunden kennen uns als zuverlässige und vertrauenswürdige Partner. Das Image spricht auf jedenfalls für sich. DARCBLUE ist auch einfach eine Firma mit der ich mich identifizieren kann, auch wenn der Bekanntheitsgrad noch nicht dem anderen Branchen Champions gleicht.
Branchenüblich gibt es mal längere und mal weniger lange Tage. Wir können unseren Arbeitsalltag selbstbestimmt organisieren und somit privates mit beruflichem verbinden. Bisher habe ich es auch immer geschafft einen gutes Ausgleich zu erhalten.
Ich kann nur sagen… individuelle Förderung. Man kann sich einbringen und auf allen Ebenen weiterentwickeln.
Gehalt ist angemessen.
Toller Zusammenhalt. Wir sind zwar alle weitestgehend Remote unterwegs, treffen uns aber auch regelmäßig im Office. Die Arbeit in den Teams ist sehr abwechslungsreich.
Unsere Vorgesetzten sind Führungspersönlichkeiten. Hier wird auch darauf geachtet, dass Feedback in beide Richtungen möglich ist.
Wir arbeiten nicht nur auf Projekten im Auftrag des Kunden, sondern auch am Unternehmen selbst. Eine tolle Abwechslung und man erhält die Chance etwas zu bewirken.
So verdient kununu Geld.