"To improve is to change; to be perfect is to change often."
Wir beraten und unterstützen das Top Management unserer Kunden bei anspruchsvollen Transformationsvorhaben mit erfolgskritischem IT-Anteil. Dies tun wir, indem wir verantwortungsvoll die damit verbundenen Herausforderungen für die IT aufgreifen, die passende Digital-/IT-Strategie finden und die plangemäße Umsetzung mit geeigneten Methoden und Technology Excellence sicherstellen.
Zu unseren Kunden im In- und Ausland zählen Konzerne, große Mittelständler und öffentliche Institutionen – bekannte Marken ebenso wie Hidden Champions. Einen Branchenfokus gibt es bei uns nicht - wir sind in allen Branchen vertreten. Ausgewählte Referenzen geben dir einen Einblick, wie wir inhaltlich unsere Kunden unterstützen.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind noch längst nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Wir wollen uns nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Dabei wollen wir uns kritisch mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzen. Darum fragen wir unser Team regelmäßig, was wir schon gut machen und wo wir uns noch verbessern können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
85%
Flexible Arbeitszeiten
77%
Diensthandy
77%
Mitarbeiter-Events
69%
Gute Verkehrsanbindung
69%
Coaching
62%
Mitarbeiter-Beteiligung
54%
Internetnutzung
46%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Hund erlaubt
8%
Parkplatz
8%
Was DARCBLUE über Benefits sagt
Homeoffice
Wir sind ein Remote-First Unternehmen. Das bedeutet: Wir haben zwar ein Office im Herzen Hamburgs – genauer gesagt direkt hinter dem Hamburger Rathaus – als Meeting Point und Headquarter. Die meisten von uns arbeiten jedoch deutschlandweit verteilt und sogar nach Oslo verschlägt es manche von uns. 4x im Jahr treffen wir uns als Team. Präsenz beim Kunden situativ und nach Bedarf z.B. 1-2x/ Monat je 1 Nacht.
Flexible Arbeitszeiten
Der frühe Vogel kann dich mal? Macht nichts - nicht jeder ist ein Frühaufsteher. Wie du dir deine 40-Stunden Woche genau einteilst, überlassen wir dir
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
iOS oder Android? Das ist hier die Frage bei deinem Notebook.
30+ Urlaubstage
Wer arbeitet, braucht natürlich auch einen privaten Ausgleich. Und weil uns dein Wohlbefinden wichtig ist, gehen wir dafür über den gesetzlichen Anspruch hinaus – du erhältst 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 5-Tage Woche).
Weiterbildung
Dir ist deine Entwicklung wichtig? Uns auch! Deshalb durchläufst du unser strukturiertes Mentorenprogramm. Dein Mentor steht dir immer zur Seite – fachlich & persönlich. Wir bieten dir zudem Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen – kein Schema F
Job-Ticket
Du erhältst eine BahnCard 50 1. Klasse für stressfreies und nachhaltiges Reisen zu deinen Mandaten und unseren Social Event
Mitarbeiter-Events
Der Spaß soll natürlich nicht zu kurz kommen. Deswegen gibt es regelmäßige Feiern, bei denen wir uns persönlich treffen. Unser jährliches Sommerfest findet beispielsweise an verschiedensten Orten Deutschlands oder auch mal in Norwegen statt.
Mobiltelefon
Bleibe auf unsere Kosten verbunden. Du wählst selbst, ob und welches Smartphone Modell du dir beschaffst und auch welchen Tarif. Es steht dir also auch frei deine private Nummer dafür zu verwenden. Wir kompensieren dir monatlich deine Aufwendungen in Höhe einer 60€ Handypauschale (Netto).
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Du findest uns direkt im Herzen Hamburgs in der Nähe des Rathauses und neben einer U-Bahn Station.
Freie Getränke
Solltest du mal vor Ort im Büro sein, wartet eine Auswahl an Getränken auf dich. Du musst dir also keine Gedanken mehr darüber machen, wie du den Sixpack Wasser ins Büro bringst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer im System – du treibst mit deinem Engagement und Know-how die Projekte unserer Kunden, die DARCBLUE AG als Unternehmen und deine eigene Entwicklung aktiv voran.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bringst dich in unser Team ein:
Du wirkst bei der Erstellung von Dienstleistungs- und Beratungsprodukten mit.
Deine Unterstützung bei (Pre-) Sales Aktivitäten ist gefragt.
Du bringst deine Kompetenzen und Ideen in unser Team ein und lernst von uns, damit wir gemeinsam besser werden.
Akzeptanzschaffende Persönlichkeiten mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, sicherem Auftreten, einer selbständigen und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Flexibilität.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DARCBLUE.
Kennenlernen mit HR und einem Partner des Unternehmens
Kennenlernen mit dem CEO
Gerne kannst du auch dein künftiges Team kennenlernen.
Standort
Remote First: ob an unserem Standort im Herzen Hamburg oder ein deutschlandweiter Einsatz im Home-Office - alles ist möglich (Präsenz beim Kunden situativ und nach Bedarf)
Wir arbeiten alle auf Augenhöhe - egal, welches Karrierelevel und wie viel Erfahrung jede/r Einzelne mitbringt. Man merkt, dass alle Spaß an der Arbeit haben. Der Arbeitgeber ist zudem sehr flexibel - vor allem hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeitgestaltung.
Das Miteinander. Die Vielfalt in den Projekten. Die Offenheit, das Unternehmen gemeinsam aktiv weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage unseres Headquarters in Hamburg.
Berater arbeiten zumeist in kleinen Teams; das "sich aufeinander verlassen können" ist daher umso wichtiger. Der Zusammenhalt hat schon einen familiären Charakter.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DARCBLUE ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
DARCBLUE achtet auf die Work Life Balance der Kollegen. In meinem Fall bin ich viel gereist. Nach einigen Jahren musste ich feststellen, dass es zu viele Reisen für mich waren. Drei Sterne, weil das der Grund meines Weggangs war - Schuld kann ich DARCBLUE rückblickend dafür aber keine geben.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klarer Karrierepfad, regelmäßige Entwicklungsgespräche Weiterbildungen und Zertifikate sind für Berater notwendig und werden daher auch ohne Probleme finanziert
In der Weiterbildung hat DARCBLUE ein ausgetüfteltes Karrieremodell und Weiterbildungskonzept. Dies ist sehr gut. Ein Stern Abzug, da DARCBLUE sich auf ausgewählte Themen spezialisiert und andere Themen (die mich intrinsische bewegen) daher nicht wesentlich berücksichtigt werden können. DARCBLUE ist hier aber immer offen den Themen gegenüber.
Man hört ja oft das Weiterbildung gewünscht und bereitgestellt wird aber hier habe ich zum ersten Mal erlebt das es aktiv umgesetzt wird. Notwendiges Wissen wird identifiziert, ein Plan erstellt was priorisiert werden sollte und in Abstimmung mit dem Team kann man sich in seine gewünschte Richtung weiter entwickeln. Man bekommt regelmäßiges Feedback im alltäglichen Austausch und kann es auch jederzeit einfordern, wenn man es für notwendig erachtet. Das Mentorenprogramm ist hier ebenfalls nicht nur eine Floskel und wird sehr ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DARCBLUE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DARCBLUE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DARCBLUE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DARCBLUE als eher modern.