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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DARCBLUE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DARCBLUE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DARCBLUE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    110%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Berater sitzen im ganzen Land verteilt, man trifft sich mehrmals im Jahr im Office in Hamburg. Der Arbeitsalltag besteht aus Homeoffice oder (vereinzelt) Reisetätigkeit, da hängt die Arbeitsatmosphäre dann mehr vom Projekt als vom Arbeitgeber ab

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt schnell und direkt, spätestens zum Wochenende wird man im Town Hall Meeting über aktuelle Entwicklungen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend und wertschätzend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemessen an der Unternehmensberatung insgesamt ziemlich gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich abhängig vom individuellen Projekteinsatz. Die Projekte sind bei den meisten Kollegen sehr vielseitig* und variieren in ihrer Dauer von 2-24 Monaten.

* jede S4/HANA-Migration ist neu und anders und wer sich auf SAP spezialisiert, hat es sich ja nicht anders gewünscht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings und All-Hands-Meetings halten einen auf dem Laufenden. Es gibt durch die ganze Firma hinweg keine Kommunikationsbarrieren, was den Austausch sehr angenehm macht.

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