Boutique-Beratungsfirma wie sie sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Die Berater sitzen im ganzen Land verteilt, man trifft sich mehrmals im Jahr im Office in Hamburg. Der Arbeitsalltag besteht aus Homeoffice oder (vereinzelt) Reisetätigkeit, da hängt die Arbeitsatmosphäre dann mehr vom Projekt als vom Arbeitgeber ab
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt schnell und direkt, spätestens zum Wochenende wird man im Town Hall Meeting über aktuelle Entwicklungen informiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend und wertschätzend
Work-Life-Balance
Gemessen an der Unternehmensberatung insgesamt ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig vom individuellen Projekteinsatz. Die Projekte sind bei den meisten Kollegen sehr vielseitig* und variieren in ihrer Dauer von 2-24 Monaten.
* jede S4/HANA-Migration ist neu und anders und wer sich auf SAP spezialisiert, hat es sich ja nicht anders gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Oft sind es gerade die Profile der älteren Kollegen, die neue Projekte gewinnen
Arbeitsbedingungen
Minimalausstattung sind Laptop und Budget für ein selbstgewähltes Smartphone; was darüber hinaus notwendig ist, wird beschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen erfolgen bevorzugt mit der Bahn
Image
Gutes Feedback von Kunden und häufige Folgeaufträge
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierepfad, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Weiterbildungen und Zertifikate sind für Berater notwendig und werden daher auch ohne Probleme finanziert