5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu viele Geschäftsführer und Partner. Man fühlt sich überwacht. Es gibt zusätzlich ein starkes Gefälle zwischen den langjährigen Mitarbeitern und den neuen und den jungen. Das übliche Grundvertrauen in die Fähigkeiten, die jeder, der eingestellt wurde, mitbringt, gibt es hier leider nicht. Man muss sich seinen Platz " verdienen". Bestehende Probleme oder neue Vorschläge in der Probezeit anzusprechen ist keine gute Idee.
Work-Life-Balance
Gut: Homeoffice 50%, was wichtig ist, um mal in Ruhe zu arbeiten.
Negativ: wenig Urlaub, keine bezahlten Überstunden bei denen mit neuem Vertrag. Man schaut dabei zu, wie andere Überstunden abfeiern.
Es gibt viel zu wenig Mitarbeiter.innen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier noch nichts dazugelernt. Alle höheren Positionen sind besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel daran gearbeitet aber ohne Erfolg. Es bilden sich Bubbles in den Projekten. Wer da nicht drinsteckt, ist allein.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Probleme werden ungefiltert weitergegeben, es wird auch mal richtig laut.
Arbeitsbedingungen
Kein Handy, du musst wie selbstverständlich dein eigenes nutzen.
Technik funktioniert nicht immer so gut, ist aber vielleicht auch Standard in allen Agenturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist denke ich im Vergleich eher niedrig. Keine besonderen Leistungen außer Getränke und Terrasse. Keine Weiterbildung.
Gleichberechtigung
S.o.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind sehr groß und weniger kreativ. Diese Größe schaffen nur wenige Agenturen zu stemmen. Die Kunden, die einmal bei Dart sind, bleiben. Daher ist es auch nicht so interessant. Man beschäftigt sich viel mit technischen und logistischen Problemen und wenig mit Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein: Individuelle Förderung Fehlanzeige, funktioniere und behalte deine Meinung für dich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Probleme. Lieblinge der Geschäftsführung werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Langjährige Mitarbeiter sind das Non Plus Ultra. Meinungen von neuen Mitarbeitern interessieren nicht oder werden belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgrechte Bezahlung
Homeoffice
"Haben-wir-schon-immer-so-gemacht"-Mentalität abschaffen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Image
Man ist bestrebt ein gutes Image aufrecht zu erhalten. Ein Betriebsrat könnte dafür sorgen, dass das Ansehen etwas steigt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi eingepreist und müssen im laufenden Monat und nur außerhalb der Kernarbeitszeit, ausgeglichen werden. Bist du aber Ende des Monats auf einer Baustelle und baust ordentlich Überstunden auf, hast du Pech.
All dies gilt nicht für Direktoren. Schon komisch. In anderen Firmen heißt es: Mehr Geld, mehr Verantwortung, weniger Flexibilität. Bei Dart ist das genau andersrum. Weniger Geld, weniger Verantwortung, weniger Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Man darf einmal im Jahr auf eine Konferenz oder Messe. That's it. Ein internes, durchgeplantes Weiterbildungsformat gibt es nicht. Willst du dich weiter bilden, kümmere dich selbst darum. In deinem Urlaub. Auf eigene Kosten...das ist hier das Credo.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht. Es wird auf geringe Bezahlung der Branche verwiesen.
Keine Betriebliche Altersvorsorge, keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Jobticket. Kurzum: keine Benefits und Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die sehr hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr. Das Erscheinungsbild mag zwar mit den tollen Projekten etc. anziehend wirken aber am Ende ist man nur enttäuscht und will doch wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Image, aber langweig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dart Design durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dart Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dart Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.