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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Büro am Draht die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Büro am Draht
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Büro am Draht
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Null geht leider nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super liebe, sehr hilfsbereite und engagierte Kolleg:Innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation, offene Gespräche, alle werden abegholt und mitgenommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche, respektvolle und wertschätzende Kolleg:Innen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal wieder turbulente und ruhigere Phasen, ganz normal, keiner wird angehalten Überstunden zu machen, gute Fehler- und Feedbackkultur

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen sich viel Zeit und sind interessiert, wie es einem geht (persönliche Weiterentwicklung, Einbindung im Team etc...)

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